【导语】2015辽宁朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、笔试

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共知识和文字综合。

所有报考者均参加公共知识和文字综合两科考试。公共知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为120分钟，满分为100分。两科笔试成绩加权后满分为100分，笔试加权成绩=公共知识成绩×50%+文字综合成绩×50%。

2.时间。笔试的时间为2015年12月5日。具体安排为：

上午 9：00-11：00 公共知识

下午 14：00-16：00 文字综合

报名人员按照规定的时间和地点参加考试。报考人员须携带笔试准考证、本人二代身份证参加考试。

3.笔试成绩的查询及方式，通过朝阳人事人才网发布。

(二)面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例，确定各岗位进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。面试前，对入围考生进行资格复审。资格复审时，考生须携带本人二代身份证、准考证、毕业证、资格证原件，到指定地点进行资格复审，并调取查验考生人事档案。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。

资格复审合格人员确定为面试人选。面试人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

五、体检与考察

面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩排名，按照遴选岗位1：1的比例确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的岗位空缺，按总成绩由到低分从面试合格人员中递补。

六、公示与办理相关手续

公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考岗位、现工作单位及职务和笔试、面试成绩等，公示期为7个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调转等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

七、工作纪律

公开遴选工作人员，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善市级事业单位人员队伍结构的重要举措。政策性强，涉及面广，敏感度高。要贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，从严人事档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规规定或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度。报考人员不得报考遴选后即构成回避关系的遴选岗位。严肃遴选工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

咨询电话：0421-2638161。

原标题：2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会公开遴选工作人员公告

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1.2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选岗位信息表.xls

2.2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选报名登记表.xlsx

3.朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选考试准考证.xls

朝阳市人力资源和社会保障局

2015年11月24日