【导语】2015安徽亳州市直单位遴选26人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

八、体检和考察

体检和考察人选按遴选计划数，在同职位人员中依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名考试总成绩如有相同的(依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》成绩高低顺序排序)，如果依然出现并列的情况，一并进入体检、考察环节，由遴选单位考察确定。

体检工作由市人社局组织实施，考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。

考察工作根据职位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

十、公示和调动

体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

考务、技术咨询：0558-5118606

政策咨询：0558-5132016

监督举报：0558-5573595

原标题：2015年亳州市直单位公开遴选工作人员公告

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1.2015年亳州市直单位遴选工作人员报名资格复审表.xls

2.2015年亳州市直单位遴选工作人员职位表.xls

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亳州市人力资源和社会保障局

2015年9月17日