江西：2014年上饶市市直机关面向基层遴选37名公务员公告

2014-08-11 10:26:15 | 来源：上饶人事考试网

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【导语】江西：2014年上饶市市直机关面向基层遴选37名公务员公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)资格审查。按照公布的职位报名条件，各县(市、区)委组织部、人社局共同负责资格初审，并于报名结束当日下午下班前将初审合格的报名情况上报市委组织部、市人社局。市委组织部、市人社局统一组织遴选单位对报考人员资格条件进行集中复审。复审不符合报考条件者，取消遴选资格。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

　　(三)笔试。8月下旬进行。笔试采用闭卷方式进行，笔试分值为100分。

　　(四)面试。9月中下旬进行。根据笔试成绩，按遴选计划数1:3比例，从到低分确定每个职位面试入闱人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)。面试分值为100分。面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从到低分依次进行递补。面试结束后，考生未经市公务员主管部门批准放弃遴选的，记入遴选人员个人信息，3年内不得再次参加市直机关的遴选。

　　笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容命题。

　　笔试、面试具体时间和地点另行通知。

　　(五)考察。根据遴选计划数及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，从到低分，按照N+1(N为职位遴选计划数)确定考察对象(总成绩相同的一并列入考察对象)。考察由市委组织部、市人社局共同组织，遴选单位具体实施。遴选单位应派出2人以上组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选。考试成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　(六)体检。体检由市委组织部、市人社局组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，按考试总成绩依次进行递补。

　　(七)试用。体检合格人员安排到遴选单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。遴选试用人员在试用期间参加公务员考录或其他选调考试的，所在原单位须在报经市公务员主管部门同意后方可同意其报考。

　　在试用环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，原则上不再递补。确因工作需要递补的，遴选单位需提出书面申请，报经市委组织部、市人社局同意后进行递补。

　　(八)任用。试用期满后，遴选单位根据试用情况分别向市委组织部、市人社局提出试用情况报告及拟任用人员意见。市委组织部、市人社局对拟任用人员名单面向社会公示，公示时间7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选任用的，按照干部管理权限，办理相关手续。

　　四、政策咨询电话

　　本公告由上饶市委组织部、上饶市人社局负责解释。

　　市委组织部公务员管理办公室：0793-8239989

　　市人社局公务员管理科：0793-8198873。

　　附件：

　　1、上饶市2014年市直机关面向基层遴选公务员职位表.xls

　　2、上饶市2014年市直机关面向基层遴选公务员报名表.doc