【导语】江西：2014年万年县公开遴选10名招商引资人才工作的公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　六、遴选工作程序和方法

　　本次公开遴选工作，遵循任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公告、报名、资格审查、能力测试、征求意见、研究决定、聘用的办法进行。

　　1、发布公告。8月6日前面向全县公布遴选工作方案，并在万年党建网、中国万年网、万年电视台、万年通讯社等媒体上公布遴选名额、遴选人才资格条件、基本程序和方法。

　　2、公开报名。报名时间为2014年8月13日-9月13日，报名时填写《万年县公开遴选招商引资人才报名表》，携带个人身份证、学历证书、任职证明、业绩证明、奖励证书等材料原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和jpg格式、宽高比3:4的同底电子照片，前往组织部干部科报名(电话：0793-3669531)，并接受资格审查。报名需经单位党组织同意。

　　3、资格审查。由县委组织部对报名人员情况进行收集整理，并进行资格审查。报名结束后对资格审查合格人员进行公示。

　　4、能力测试。依据县内招商引资政策和产业布局，就个人的招商优势方面进行能力测试。测试时间在9月中下旬。

　　5、征求意见。将确定入闱的人员名单予以公示，接受社会监督，同时征求纪检、综治等方面意见。

　　6研究决定。公开遴选招商引资人才工作领导小组召开会议，对能力测试后经公示无问题人员进行研究，决定是否聘用。

　　7、聘用。县招商局与拟聘用人员签订聘用协议。

　　七、组织领导

　　公开遴选招商引资人才工作，是我县拓宽人才发现渠道、激励人才为县域经济发展服务的重要举措，为加强对公开遴选工作的组织领导，县委成立了由县委副书记潘琍任组长，县委常委、组织部长刘好先任常务副组长，县政府副县长邱冬春任副组长，乐新文、唐明树、杨世炳、董达姿、虞丹为成员的公开遴选招商引资人才工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，唐明树同志兼任办公室主任。公开遴选工作在县委、县政府领导下进行，由公开遴选工作领导小组具体组织实施。

　　八、几项要求

　　1、广泛宣传、深入发动。各乡镇、县委各部门和县直各单位要站在全县经济发展的战略和全局高度，充分认识这次遴选工作的重要意义，要动员一切可以动员的力量，充分挖掘人才，将优秀招商引资人才遴选出来。

　　2、统筹安排，精心组织。参与公开遴选工作的同志，要以对组织、对事业高度负责的态度，精心组织、统筹安排好公开遴选各项工作。遴选过程中既要善于抓住闪光点发现优秀人才，又不能因为怕完不成遴选任务而凑数量，导致遴选的人才完不成工作目标任务。

　　3、坚持原则，严肃纪律。一方面，工作人员要坚持原则,公道正派,严格按程序开展遴选工作。同时,要严格遵守遴选工作纪律，整个公开遴选工作接受县纪委(监察局)和社会的全程监督，违反纪律的依照有关规定从严处理。

　　附件：万年县公开遴选招商引资人才报名表

　　万年县公开遴选招商引资人才工作领导小组办公室

　　2014年8月5日