【导语】天津：2014年市级机关公开遴选公务员政策指南 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　1.年龄界定方法

　　30周岁以下，指1983年8月以后出生(不含8月)人员;35周岁以下，指1978年8月以后出生(不含8月)人员;40周岁以下，指1973年8月以后出生(不含8月)人员

　　公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本项。

　　2.工作经历年限计算方法

　　基层工作经历和公务员工作经历年限的截止时间均为2014年9月30日。

　　公务员(工作人员)工作经历，指进入公务员(参照管理工作人员)队伍，在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关(单位)工作的经历，同《报名推荐表》中的“机关工作经历”。

　　这次公开遴选要求报名人员具有3年以上公务员工作经历，乡镇新录用公务员在乡镇机关工作需满5年最低服务年限，在现单位工作2年以上，目的是促进基层公务员踏实肯干、用心工作，避免部分人员频繁报考，影响基层工作和队伍的稳定性。

　　例如，张某2011年毕业被录用为我市某区公务员或参照管理单位工作人员，9月份入职，则其既具备2年基层工作经历，也具备3年公务员工作经历。在前述条件基础上，如张某在2012年9月后未曾调换过单位，则可以参加本次遴选。

　　3. 垂直管理的基层科队站所工作人员工作经历计算方法

　　垂直管理的基层科队站所, 因其不具有独立人事管理权，与所属区县机关可视为同一单位。例如：某人在基层工商所工作2年，后调入区县工商分局机关工作1年，可以视为在现单位工作2年以上。类似基层地税所、食品药品监管所，区县垂直管理的城管分队、统计所等均可照此办理。

　　4.全日制教育的界定

　　本次公开遴选中部分单位要求的“全日制”学历，是指全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生。不含在职期间就读取得的学历、学位，不含各类自学考试、成人教育、网络教育等。