【导语】湖北：2014年建始县县直事业单位公开遴选50名工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　为深化人事制度改革，创新事业单位进人用人的选拔机制，优化事业单位人员结构，根据《县机构编制委员会2014年第一次委员会议纪要》(建始县机构编制委员会〔2014〕1号)文件精神，决定公开遴选50名工作人员到县直事业单位工作。经请示县人民政府主要领导同意，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选范围和对象

　　(一)遴选范围

　　全县行政机关、事业单位在职在编人员(含乡镇机关、事业单位、农村公益性服务组织的在册人员，不含省招农村义务教育教师);县委党校两名教师岗位从全县在职在编教师中遴选(不含省招农村义务教育教师)。

　　(二)遴选对象资格

　　1、政治素质优良，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律;

　　2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3、具有正常履行职责的身体条件及遴选职位所要求的资格条件;

　　4、具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　(1)正在接受纪律审查、处分期间的;

　　(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形;

　　(4)近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。

　　(5)新聘用人员见习期未满或未按期转正的。

　　二、遴选职位

　　详见《建始县2014年度县直事业单位公开遴选工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、遴选方式

　　本次遴选采用笔试+面试的方式进行。

　　考试成绩实行百分制，笔试、面试成绩各占50﹪。按照笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试入围对象，进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试结束后，按照笔试、面试后折算的总成绩由高到低依次确定拟聘对象。如出现总成绩并列的，笔试成绩高者优先。

　　计划遴选职位人数和报考人数达不到1：3比例的，取消本次遴选计划。

　　四、遴选程序

　　本次遴选工作按照征集岗位条件、发布公告、笔试、面试、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)笔试

　　笔试由县人社局统一组织。笔试内容：公共基础知识、县域县情和时事政治。

　　(二)面试

　　面试方案由县人社局、监察局制定，并与各主管部门共同组织实施，面试主要测察考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。