【导语】2015上半年江西赣州市直机关公务员遴选121人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(3)所在单位推荐介绍信(副科级以上干部须经当地组织部门同意);

(4)公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);

(5)2012、2013、2014年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);

(6)贴好1寸照片并填好的《报名登记表》(2份，原表在网上下载);

(7)本人近期免冠一寸彩照(1张，照片需与报名登记表一致)。

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，笔试时间、地点另定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试时间、地点另定。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。职位无符合条件递补人选的，相应调减公开遴选计划数，不再进行调剂。

(五)加试

加试由遴选单位组织实施，满分100分。

加试结束后，计算出考试总成绩。考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和加试成绩占60%。计算公式为(公式中的单科成绩均为百分制)：

1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2、有加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩+加试成绩)/2×60%。

根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

(六)考察、体检、试用

考察工作由遴选单位组织实施。

考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检。对因体检不合格导致职位空缺的，按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

体检合格并经市组织人事部门审批通过者确定为拟试用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响试用的，按程序进行试用，试用期6个月，试用期间只转党组织关系;对有问题反映经核实影响录用的，取消公开遴选资格，不再进行递补。

(七)办理调动

试用期满后，及时进行考核。考核合格的确定为正式录用人员，按照干部管理权限和有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

对调入到遴选单位的人员，报考科员职位且原是科级职务的，职务确定为科员，保留其相应科级工资待遇。

四、咨询电话

赣州市人力资源和社会保障局公务员科：8392196;赣州市委组织部干部二科：8392166、干部三科：8392616。

原标题：赣州市2015年上半年市直机关公务员公开遴选公告

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1、2015年上半年赣州市遴选市直机关公务员职位表.xls

2、2015年上半年赣州市遴选市直机关公务员报名登记表(样表).xls

中共赣州市委组织部

赣州市人力资源和社会保障局

2015年5月15日