【导语】2015湖南娄底市直机关公务员遴选9人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、资格审查

遴选机关根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格审查，审查结果按管理权限报市公务员主管部门备案。资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。

五、笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

六、业务水平测试

经市公务员主管部门同意，遴选单位根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试人员的比例必须在申报计划与职位表中予以明确。业务水平测试由各遴选单位负责命题和组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

七、面试

(一)面试人选的确定

市公务员主管部门根据笔试、业务水平测试成绩按比例合成后从到低分确定面试人选(有业务水平测试的职位，前两轮综合成绩=笔试成绩×50%+业务水平测试成绩×20%)，面试人数与拟遴选人数的比例为3:1。达不到规定比例的，遴选单位经与市公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。

(二)面试

面试由市公务员主管部门和各遴选单位统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩。有业务水平测试的，按笔试成绩的50%、业务水平测试成绩的20%、面试成绩的30%合成综合成绩。综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、体检与考察

根据考试综合成绩由到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为2:1。

体检由市公务员主管部门和遴选单位负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由市公务员主管部门和遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，需要递补的，须由遴选单位写出书面申请报告，按程序报经市公务员主管部门批准，按综合成绩排名依次递补，且只替补一次。

九、确定拟遴选人员

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，按程序报市公务员主管部门备案。

十、公示与转任

拟遴选人员名单分别在娄底党建网、娄底人力资源和社会保障局网站和用人单位进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。

遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理转任等相关手续。

政策咨询电话：8317042(市委组织部公务员管理办公室)，8216074(市人力资源和社会保障局公务员管理科)。

原标题：2015年娄底市直机关公开遴选公务员公告

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2015年娄底市直机关公开遴选公务员计划职位表

2015年娄底市直机关公开遴选公务员报名表

中共娄底市委组织部

娄底市人力资源和社会保障局

2015年5月14日