【导语】2015辽宁朝阳市直机关（参公管理单位）和事业单位公务员、工作人员遴选31人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、资格复审

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:3的比例，确定各职位(岗位)进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从到低分依次递补。资格复审合格人员确定为面试人选。

六、面试

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试采取结构化面谈法。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

七、体检与考察

面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按拟遴选人数1:1的比例从到低分确定进入体检考察人员。体检由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织。考察工作由遴选单位负责组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的职位(岗位)空缺，按总成绩从到低分从面试合格人员中递补。

八、公示与办理相关手续

公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位(岗位)、现工作单位及职务和笔试、面试成绩等，公示期为7天。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的职位(岗位)空缺，不再进行递补。

办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任(调转)等相关手续，并按所报考职位(岗位)确定职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

九、工作纪律

公开遴选公务员、工作人员，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善市级机关、事业单位人员队伍结构的重要举措。政策性强，涉及面广，敏感度高。要贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，从严人事档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规规定或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度。从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按有关规定实行公务回避;报考人员不得报考遴选后即构成回避关系的遴选职位(岗位)。严肃遴选工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

十、咨询电话：

市委组织部：0421-2915960

市人社局事业单位人事管理科：0421-2638161

市人社局录用调配科：0421-2650767

市人事考试办公室：0421-2653199

原标题：2015年朝阳市市直机关(参照公务员法管理单位)和事业单位公开遴选公务员、工作人员公告

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2015年朝阳市直机关参照公务员法管理单位和事业单位遴选公务员、工作人员岗位信息表

2015年朝阳市直机关参照公务员法管理单位和事业单位遴选公务员、工作人员报名登记表

2015年朝阳市直机关参照公务员法管理单位和事业单位遴选公务员、工作人员考试准考证

2015年辽宁省考试录用公务员专业学科指导目录

中共朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会保障局

2015年5月11日