【导语】2015安徽黄山市直机关遴选33名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

8、通过资格审查的报考人员应于2015年 5月18 日至21日到所在区县委组织部领取准考证。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。笔试合格人数少于2人的，将取消该遴选职位计划数。笔试合格人数超过15人的，根据笔试成绩排名取前15名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

(一)笔试

1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2、笔试时间为2015年 5月 24日上午8：30至11：30。考试地点设在屯溪区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

3、2015年 5月28 日9：00以后，笔试合格人员名单将通过中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。

(二)面试和职位业务水平测试

1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2015年6 月 5日8：00以后登录中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。

2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的，面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6：4的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。

四、考察和体检

考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩(或考试综合成绩)，从到低分，差额1人确定考察和体检人选。

遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

五、公示和办理转任手续

遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

市遴选办将拟遴选人员分别在中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委(监察局)全程监督。

遴选咨询电话：

市委组织部公务员科：2355043

监督举报电话：12380

市纪委信访室：12388

市委组织部干部监督科：2355040

原标题：2015年黄山市市直机关公开遴选公务员公告

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1：2015黄山市直机关公务员遴选职位计划表.xls

2：2015黄山市直机关公务员遴选报名表.doc

中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局

2015年5月4日