【导语】2015贵州印江土家族苗族自治县委新闻中心遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步加强新闻宣传队伍建设，经县委常委会议研究同意，印江县委新闻中心(广播电视台)决定面向全县机关事业单位在职在编人员遴选工作人员4名。为做好本次遴选工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则和工作程序

遴选工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名及资格审查、笔试或现场出境、跟班考察、考核、选调行文的程序进行。

二、遴选职位及人数

本次遴选人数共4名，其中，记者3名，节目主持人1名。

三、遴选范围、对象及条件

(一)遴选范围和对象

全县机关事业单位在职在编人员，工勤人员不得报考。

(二)遴选条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、年龄要求，报考记者职位的年龄32周岁及以下(1983年4月14日后出生)，报考主持人职位的年龄要求35周岁及以下(1980年4月14日后出生)。

3、学业要求，大学专科及其以上学历，专业不限。

4、报考主持人职位的，普通话二级甲等及其以上，男性，身高1.65米以上，形象气质较好。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康。

6、有下列情况之一者，不予报名：

(1)受过党内警告或行政记过及以上处分的;

(2)近两年年度考核不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

四、报名及资格审查

(一)报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照遴选范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。遴选计划与报名人数的比例不得低于1∶3(主持人职位不受比例限制)，报名人数达不到规定比例的，由招考领导小组对该职位的遴选计划予以调减或取消。

(二)报名时间及地点

报名时间：2015年4月15日至24日。

报名地点：县委新闻中心办公室。

(三)报名资料

1、所有报名者需提供有效居民身份证、毕业证原件及复印件，同底近期免冠一寸照片3张。

2、所有报考人员需单位同意报考意见或证明。

3、报考主持人职位的除提供以上资料外，还需提供普通话二级甲等及其以上证书。

(四)加分政策

报考记者职位的，近两年内(从2013年4月14日至2015年4月14日)在市级以上主流媒体(以《印江自治县理论新闻宣传工作奖励办法》印党办发〔2012〕19号)文件奖励的范围为准)累计刊播新闻稿件10篇(条)以上的，在考试总成绩上加1分;累计刊播新闻稿件20篇(条)以上的，在考试总成绩上加2分;累计刊播新闻稿件30篇(条)以上的，在考试总成绩上加3分;最高加分不超过3分。由本人提供印证材料。

资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名，未签名的证明一律无效。

资格审查及加分审查时间：2015年4月24日。

五、考试和跟班考察内容、时间和地点

(一)笔试或现场播音出镜

1、报考记者职位的需考笔试，主要考察考生的写作功底和新闻敏锐能力。考试成绩实行百分制，按笔试成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象，进入下一个考察环节。如分数出现并列，均进入新闻中心跟班考察对象。

2、报考主持人职位的需考现场播音出镜，主要考察考生的试镜形象、普通话水平、应变能力等。考试成绩实行百分制，如所有考生未达到60分，经招考领导小组集体研究是否取消招考。如考生中有达到60分的，按现场播音出镜成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象，进入下一个考察环节。

3、报考记者职位，笔试时间4月26日9∶30，地点在新闻中心会议室;报考主持人职位，现场考试时间4月26日9∶30，地点在新闻中心总编室。

(二)跟班考察

报考记者职位，利用周末或节假日，组织现场培训和采访2至3次，考察成绩实行百分制，每次得分之和/次数=得分。

报考主持人职位，利用周末或节假日，组织播音出镜2次，考察成绩实行百分制，每次得分之和/次数=得分。

跟班考察时间跨度为1个半月，即5月至6月中旬，在此时间内安排跟班考察活动。

(三)考试成绩计算

报考记者总成绩=笔试50%+跟班考察得分50%+加分;

报考主持人总成绩=播音出镜50%+跟班考察得分50%。

六、考核

主要侧重于在单位表现和现实表现的考核，考核力求做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消遴选资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

3、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4、不符合遴选范围、对象和条件的;

5、其他经遴选工作领导小组研究确定不能聘用的。

七、选调

根据综合成绩和考核情况，最终确定人选，即可行文调动。反之，则返回原单位上班。

八、遴选纪律

遴选工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受组织、人事部门及社会各界的监督。从事遴选考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

原标题：县委新闻中心关于公开遴选工作人员的公告

中共印江自治县委新闻中心

2015年4月14日