【导语】2015陕西商洛市直机关事业单位遴选（选聘）76人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)综合成绩。

综合成绩计算公式：

综合成绩=笔试成绩×2÷3×50%+面试成绩×50%

综合成绩保留小数点后两位数(不四舍五入)。

(四)考察人选确定。

根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察人选，考察人选与公开遴选职位的比例一般为1：1。如出现并列综合成绩且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者进入考察人选。

考察人员名单将在商洛党建网、商洛市人力资源和社会保障局网站上公示。

(五)考察。

各用人单位主管部门负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开遴选(选聘)职(岗)位的适应程度等情况进行全面考察。组织、人社部门对被考察人员档案进行审核。考察不合格的，可以递补一次。

(六)体检。

根据报考者的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，按遴选(选聘)计划等额确定参加体检人员名单。

体检由市委组织部、市人社局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，可在本职位考察合格人员中依次递补。体检事项另行公告。

五、公示、办理相关手续

1.公示。拟遴选(选聘)人员名单在商洛党建网、商洛市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7天。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选(选聘)的人员，市委组织部、市人社局下发公开遴选(选聘)结果通知。公示中反映的问题影响遴选(选聘)结果而产生的职位空缺，不再递补。

3.遴选(选聘)人员实行半年试用期，期间在原单位的关系不转，待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续，考核不合格的，退回原单位。

六、纪律要求

为了维护公开遴选(选聘)工作秩序，对违反公开遴选(选聘)纪律的报名人员，一经查实即按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

七.其他

政策咨询电话：

市委组织部：0914--2389190

市人力资源和社会保障局：0914--2335799

原标题：2015年商洛市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员公告

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2015年商洛市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位列表.xls

2015年商洛市直机关事业单位报名表.xls

中共商洛市委组织部

商洛市人力资源和社会保障局

2015年2月28日