【导语】2014第四季度重庆巫溪县机关事业单位遴选11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2、面试

根据笔试人员的笔试成绩从到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减遴选名额至规定比例。遴选岗位无法递减的，经研究同意后方可进入面试，但其面试成绩须达60分及以上，方可进入下一环节。

面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。面试成绩必须达60分及以上，60分以下视为不合格，面试不合格取消遴选资格。

面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、考察

在面试合格人员中，根据总成绩从到低分等额确定考察人选。若总成绩出现并列，则按学历层次、工龄、笔试成绩的顺序确定考察人选。由县人力资源和社会保障局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，则按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

五、公示

总成绩(笔试成绩)在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。考察工作结束后，确定拟调人员名单在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

六、办理调动手续：

经考试、考察合格，公示无异议或经核实不影响调动的人员，由县人力资源和社会保障局分别按有关规定办理调动、工资转移及岗位聘用等手续。

七、纪律要求

公开遴选工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

本《简章》在党政办公网和公众信息网上公开发布，由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2014年第四季度面向全县公开遴选机关事业单位工作人员简章

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1、2014年第四季度巫溪县遴选职位表.xls

2、2014年第四季度巫溪县遴选机关事业单位工作人员报名表.doc