【导语】安徽：2014年六安市市直机关公开遴选32名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试

　　(1)面试由市公务员主管部门统一组织实施，面试主要测试应试者的职位适应能力。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。

　　(3)面试结束后，进入下一遴选环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加市级机关遴选。

　　(四)体检和量化计分考察

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定)。遴选职位名额1至2人的，差额1人;3人及3人以上的，差额2人。

　　体检由市公务员主管部门在指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生因体检不合格被取消考察资格的，在同职位面试人员中按照综合成绩依次等额递补。

　　考察前，遴选单位要对考察对象进行岗位适应性相关测试，测试设置情况详见《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。

　　考察期间，遴选单位将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察后，各遴选单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例决定拟遴选人员。

　　(五)公示和办理调动手续

　　市公务员主管部门汇总遴选单位提出的拟遴选人员名单，在遴选机关和市公务员主管部门所属网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，市公务员主管部门按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由市委组织部、市人社局统一组织，遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　附件：

　　1、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员报名表》

　　2、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员报名人员汇总表》

　　3、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》

　　中共六安市委组织部

　　六安市人力资源和社会保障局

　　2014年7月25日