【导语】贵州：2014年遵义县委统战部公开遴选1名工作人员简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　根据县委统战部工作需要，现就面向全县范围公开遴选县委统战部工作人员制定如下简章：

　　一、遴选原则及程序

　　按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取笔试、面试、考察、试岗等程序进行。

　　二、遴选人数

　　遴选人数1名，如报名人数与计划遴选人数达不到3：1比例的，则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网(www.zyxrb.com)和县政府网向社会公布。

　　三、招考对象及报考条件

　　(一)政治素质好，热爱统一战线工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬;

　　(二)具有公务员身份(试用期满一年以上的);报名时需单位党委或党组同意报考证明材料。

　　(三)专科及以上学历，专业不限，有较强的写作和协调能力。

　　(四)年龄35周岁以下(1979年7月30日后出生)，在办公室工作两年及以上者年龄可放宽到 40岁。

　　(五)身体健康，五官端正。

　　(六)未受过党政纪处分或其它不适宜于统战工作的情形。

　　四、招考程序及时间安排

　　(一)报名

　　1、报名时间： 2014年7月30日至8月1日

　　2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件报名。

　　3、报名地点：县委统战部办公室(政协一楼)。

　　(二)笔试

　　1、时间、地点另行通知。

　　2、笔试内容为写作、时事、政治理论、县情和统战专业知识等。

　　(三)面试

　　1、按笔试成绩由高到低，取前5名参加面试，如报名人数满3人不足5人，则全部参加面试，面试采用现场答辩方式进行;

　　2、面试考官由相关部门人员临时组成;

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩，按遴选人数1:3比例确定考察对象，由县委统战部协调相关单位组成考察组进行考察。

　　(六)试岗

　　县遴选统战部工作人员招考领导小组根据考察情况，按遴选人数1:2比例确定人员到县委统战部试岗。试岗1个月后，组织对试岗人员进行民主测评。测评总分为100分，其中领导班子成员测评占50%，县委统统战部干部职工集体测评占50%。

　　(七)调动

　　县遴选统战部工作人员招考领导小组根据试岗人员测评结果，取测评总分高者为拟录用对象，经公示无异议后，按规定办理调动手续。

　　(八)本简章未尽事宜，由县遴选统战部工作人员招考领导小组研究确定。

　　遵义县委统战部公开遴选工作人

　　员领导小组办公室

　　2014年7月24日