【导语】2017江西万年县遴选新闻单位人员7名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、报名办法

1、发布公告。县委宣传部于2017年7月18日起通过《万年通讯》、县广播电视台、中国万年网、万年之窗微信公众号等媒体向社会发布遴选公告。

2、组织报名。报名时间为7月26日至7月28日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。报名地点为县人社局人事股。联系人，汤青松、彭锋巧。联系电话：3696292，13970334280，15979303647。报名时需提交本人身份证、学历证书原件和复印件，携带本人1寸近期免冠彩照2张，并填写《万年县委宣传部公开遴选新闻工作人员报名推荐表》。

七、选聘程序

本次公开遴选采取笔试、面试相结合的方式进行，择优聘用，笔试、面试成绩将会在各阶段结束后及时在中国万年网上予以公布。具体选聘程序如下：

1、资格审查

报名结束后，由领导小组按照选聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，方可领取准考证参加考试。资格审查工作贯穿于遴选全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

2、笔试

(1)笔试总分为100分，采取闭卷方式。

(2)考试内容为新闻基础知识(40分)、热点时事短评(30分)及新闻事件写作(30分)。

(3)笔试时间初步定于8月10日，具体时间见笔试准考证。

3、面试

面试成绩为100分。根据笔试成绩，按到低分顺序，以1：3比例确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的新闻专业知识及突发新闻事件的分析与应对能力。

面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。

4、确定考察人选

(1)按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。

(2)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)根据总成绩按遴选岗位从到低分等额确定体检考察对象，并在中国万年网上予以公布。

八、考察选用

1、组织体检。组织拟考察对象进行体检，体检标准按照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》规定执行。体检未通过造成的空缺名额，按总成绩顺序在考选名额内依次递补。

2、组织考察。考察工作按照德才兼备、以德为先原则，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，主要了解工作实绩和实际工作能力。考察工作由领导小组按规定进行。

3、确定选用。根据考察结果，确定拟选用人员名单，公示7日后按规定程序办理调动手续。

九、工作要求

各相关工作人员必须秉公办事，严格律己，并按规定程序操作，确保选调工作公开、公平、公正，对选拔工作中徇私舞弊者，将予以严肃处理。

原标题：2017年公开遴选新闻单位工作人员公告

万年县公开遴选新闻工作人员领导小组

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