【导语】2017安徽无为县襄安镇选拔村级后备干部公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

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【导语】2017年安徽的遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布最新的遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步加强我镇村级干部队伍建设，根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》中关于后备干部工作的要求，结合我镇实际，经镇党委会研究，决定面向全镇公开选拔村级后备干部。

一、招录条件

面向襄安镇本地居民(本人或配偶为襄安户籍)统一招考。报考者须具备以下条件：

1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，为人处事公道正派。

2、愿意为群众服务，善于做群众工作，有一定的组织协调能力，群众公认度较高。

3、热爱村级工作，能吃苦耐劳，事业心、责任感较强。

4、有一定文字处理能力，计算机操作熟练。

5、年龄：18周岁—30周岁(1987年7月1日—1999年7月5日)。身体健康，具有大专及以上文化程度。

6、无违法犯罪记录，无超计划生育等现象。

二、招录人数

根据报名人数，按照最低不低于1：2的比例确定招录名额，最多招录10名。

三、招录方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试及政审的方式进行选拔。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，加权后计入总分，如果最后一名成绩相同者同时录用。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：自发布公告之日起,2017年7月15日截止。具体报名时间为上午：8:00—11:30，下午:14:30—17:30。

(二)报名方式：采取现场报名方式。报名地点：襄安镇党委组织室(镇政府306办公室)。

(三)报名材料：报名者在报名时，须持本人户口薄、身份证、毕业证原件及复印件各1份，配偶为襄安户籍的须提供相关证明。经现场初审合格者交近期1寸同底免冠照片2张，填写《报名资格审查表》。2017年应届毕业生需携带所在高校出具的学历证明。

(四)资格审查：镇党委组织室对照报名条件，对报名人员资格进一步审查把关。

(五)领取《准考证》：报名者凭本人身份证于2017年7月20日8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

五、考试

(一)考试科目：考试分笔试、面试两部分，各100分。

(二)笔试：分文化知识考试和计算机水平测试，按5：5比例合成笔试成绩，笔试时间初步定于七月下旬。

(三)面试：面试人员按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定，面试成绩当场向考生公布。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩：按笔试、面试6：4的比例合成总成绩。

(五)考察：根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定考察对象，由镇党委对其进行考察，若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。

六、公示

考察工作结束后，拟选拔人员名单由镇党委按有关规定在政府网站及公开栏进行为期5天公示。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补，按规定程序办理。

七、定岗锻炼

根据工作需要，新录用的后备干部根据必须服从镇党委、政府的统一安排，由镇党委研究选定3名录用人员到镇扶贫办定向挂职，其他人员原则上按户籍到所在村锻炼。所有招录人员试用期六个月，试用合格的纳入村级后备干部管理，并在明年换届中优先进入村“两委”班子，试用期不合格的予以辞退。试用期间给予1500元/月误工补贴，试用合格后，每月工资按基本工资1800元/月，绩效300-450元/月发放。

被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

八、纪律要求

村级后备干部选拔工作是选拔优秀村干部的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、聘用资格，同时严肃追究相关人员责任。

本《公告》由襄安镇党委组织室负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究。

咨询电话：0553-2539550

监督电话：138652xxxx1

原标题：襄安镇公开选拔村级后备干部公告

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