【导语】2017云南省移民开发局遴选2名参照公务员法管理人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(4)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份，须经本人所在单位的干部人事档案管理部门签字确认并加盖单位公章;

(5) 从事会计工作2年以上证明文件1份或从事办公室文秘工作2年以上证明文件1份(附件3)。

资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，以面试当天起算，至少提前三个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

如有放弃资格复审、资格复审不合格、资格复审合格后在规定时间内提出放弃申请的，按照每个遴选职位笔试成绩从到低分，顺序递补,直至满足面试比例要求。无递补人员、放弃面试资格但未在规定时间内提出放弃、递补人员不能于面试前1天提交资格复审材料的，按实际进入面试人员开展面试，不再递补。

3.面试

面试采取结构化方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选(含末位并列人员)。面试时间和地点另行通知。面试成绩在云南移民网公布。

4.经历业绩评价

面试结束后，按每个遴选职位考生的笔试和面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)从到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人员(含末位并列人员)，经历业绩评价标准附后(附件4)。经历业绩评价成绩在云南移民网公布。

(三)考察和体检

根据报考人员的总成绩从到低分的顺序，以1：2的比例确定考察人选(含末位并列人员)。考察工作由云南省移民开发局组织实施，按照考察程序与要求，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。

若经历业绩评价、考察和体检阶段出现主动放弃人员的职位，根据该阶段比例缺额数，按照到低分的顺序，从达到最低分数控制线的报考人员中依次递补1次。

(四)公示和办理遴选手续

根据《公务员公开遴选办法(试行)》第二十六条，云南省移民开发局按照考察情况和职位要求，集体讨论，择优提出拟遴选人员名单，在云南人力资源和社会保障网、云南移民网及拟遴选人员原单位公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

报考人员参加遴选考试(含笔试、面试)、体检时，需带齐准考证、身份证;食宿、交通、体检等费用自理。

五、纪律与监督

(一)公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

(三)从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(四)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督，并由云南省人力资源和社会保障厅以及云南省纪委驻省政府办公厅纪检组对公开遴选工作进行全程监督。