【导语】2017上半年云南普洱市残疾人联合会事业单位遴选面试公告(第4号) 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息,便于考生查阅。
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根据《普洱市残疾人联合会2017年上半年公开遴选事业单位工作人员公告》(第1号)、(第3号)要求,普洱市残疾人联合会于2017年7月4日开展了资格复审工作。现将有关事项公告如下:
一、通过资格复审人员名单
管理人员职位(残联201701):丁嘉龙、郭溦娟、彭梅。
请以上通过资格复审人员按时参加面试及经历业绩评价。若有弃权,请于2017年7月6日16:00前将书面弃权书递交普洱市残疾人联合会。
二、面试工作安排
(一)时间、地点及方式
时间:2017年7月7日(星期五)上午9:00;
地点:普洱市残疾人联合会四楼会议室
方式:采取无领导小组面试的方式进行
(二)程序和要求
1.参加面试的考生请于2017年7月7日上午08:30凭身份证、准考证到普洱市残疾人联合会办公室核实身份,经身份核实通过后才能参加面试。开考前5分钟(08:55)仍未到达候考室的考生,则视为自动放弃,按缺考处理。
2.进入面试:待考官发出指令后,由工作人员将考生带入考场面试。面试结束后当场公布面试成绩。
三、经历业绩评价的相关要求
经历业绩评价按照《普洱市残疾人联合会2017年上半年公开遴选事业单位工作人员公告》(第1号)要求,在2017年7月7日(星期五)面试时,提供《普洱市残疾人联合会2017年公开遴选事业单位工作人员经历业绩评价表》及下列材料:
1.“学习经历”:需提供相关毕业证、学位证等证书原件及复印件。
2.“工作经历”:工作经历截止日期为2017年6月1日,以组织或人社部门提供加盖公章的信息采集表为准;残疾人工作经历由各级残联机关出具证明;文秘工作经历需由从事文秘工作期间的单位出具证明,并附2份个人起草的代表性文字材料,文字材料须所属单位主要负责人签字认可并盖章。
3.“工作业绩”:需提供2014、2015、2016三个年度考核情况(组织或人社部门提供的公务员年度考核登记表复印件,需签章并注明“此件与原件一致”);获县区主管部门及以上授予的表彰须提供表彰证书、文件原件,并提供复印件1份。
四、温馨提示
在公开遴选工作的各个程序和环节中,若发现考生弄虚作假或与遴选职位资格条件不符,普洱市残疾人联合会将取消遴选资格。
原标题:普洱市残疾人联合会2017年上半年公开遴选事业单位工作人员公告(第4号)
普洱市残疾人联合会
2017年7月5日