【导语】2017湖南新晃县机关事业单位选调53人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、面试

(一)面试分值：满分为100分。

(二)面试人选：面试人数与选调计划职位数的比例一般为5:1;报考人数低于5︰1的全部进入面试。

(三)面试时间：7月下旬，具体听通知。

(四)面试组织：面试采取结构化面谈方式，由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。根据岗位需要加试业务水平的，在面试结束后由选调单位在县纪检、组织、人社、编制等部门的指导下进行。业务水平测试人选为全面入围面试人员。业务水平测试满分为100分，主要测试履行职位职责须具备的基本素质和能力。

(五)面试综合成绩合成：未加试业务水平测试的面试综合成绩为结构化面谈成绩;加试业务水平测试的按结构化面谈成绩占40%、业务水平测试成绩占60%折算面试综合成绩。

六、综合成绩合成与排名

一般职位按笔试成绩占60%、面试综合成绩占40%的比例合成考试综合成绩;新晃县电视台职位按笔试成绩占40%、面试综合成绩占60%的比例合成考试综合成绩。排名顺序按考试综合成绩高低进行排名，考试综合成绩相同的，按面试综合成绩进行排名;所有成绩均四舍五入保留到小数点后三位数字。

七、考察

(一)考察由选调单位负责组织实施。选调单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

(二)考察出现不合格人选时，由选调单位请示县公开选调工作领导小组同意后，可按考试综合成绩从到低分依次递补。递补次数不得超过2次。

(三)考察时间：7月下旬。

八、公示及手续办理

考察合格者名单在新晃县政府门户网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照管理权限规定办理调动手续。

原标题：2017年新晃县公开选调机关事业单位工作人员公告

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2017年新晃侗族自治县公开选调事业单位（全额）工作人员岗位及资格条件一览表.pdf

2017年新晃侗族自治县公开选调机关（参管）单位工作人员岗位及资格条件一览表.pdf

2017年新晃县公开选调机关事业单位工作人员推荐表.pdf

中 共 新 晃 县 委 组 织 部

新晃县人力资源和社会保障局

2017年7月3日

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