【导语】2017湖北随州市直机关公务员遴选52人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

政府口职位报名资料送市人社局人力资源市场管理与流动调配科(市人社局510室)，联系电话：3230193

报名时需提供以下材料(按套分开装订)：

1、《随州市市直机关(单位)公开遴选工作人员报名表》及《汇总表》一式两份(附电子档，表样见附件);

2、本人近期彩色免冠2寸登记照片2张(照片背面注明姓名并附电子档);

3、本人学历学位证书、身份证原件及复印件一式二份;

4、本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件或相关证明材料一式二份;

5、基层工作经历证明材料一式二份(选调生须提供在乡镇实际工作经历证明材料)。

6、其他需要提供的证明材料一式二份。

以上证明材料及复印件必须加盖单位公章。县(市、区)、高新区、大洪山风景名胜区报名人员材料，须加盖县(市、区)委组织部或党群工作局公章。

(二)资格初审。市委组织部、市人社局会同遴选单位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试时间初步定于7月中下旬，具体时间和地点另行通知。报名人员与职位遴选人数原则上要达到5：1的比例(达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不得低于3：1)，达不到开考比例的，取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。

(四)面试。市委组织部、市人社局会同各遴选单位共同组织实施。面试人员按照面试人数与职位遴选人数3∶1的比例根据笔试成绩依次确定。

考生综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩。

(五)考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从到低分的排序，一般按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单，对于遴选数量在3人及以上的遴选职位，按1.5∶1的比例确定考察人员名单。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

(六)讨论决定与公示。遴选单位根据考试考察情况，集体研究确定拟录用人选，按干部管理权限分别报送市委组织部、市人社局审批，并在随州组织网、随州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，办理试用手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟录用人选。

(七)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

原标题：2017年随州市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

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1.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员职位计划表

2.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员报名汇总表

3.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员报名表

中共随州市委组织部

随州市人力资源和社会保障局

2017年6月23日