【导语】2017江西宜春市市直机关公开遴选公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、面试

面试时间为7月17日至7月28日。面试工作在市级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。每个职位的入闱笔试人员与遴选计划数的比例按3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

七、笔试

笔试时间为8月10日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

八、加试

如职位需加试，时间为8月10日下午完成，加试由遴选单位自行组织实施，总分为50分。

九、确定考察对象

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按2︰1的比例、从到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的一并参加考察。

十、考察

考察工作于8月11日开始，8月18日前结束。考察工作由遴选单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。

十一、确定遴选对象

遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按遴选计划数1:1的比例，经遴选单位集体研究讨论择优提出遴选人选，并于8月23日前上报市级公务员主管部门批准同意。

十二、体检

体检工作于8月25日进行。体检工作由市级公务员主管部门负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。

十三、公示和调配

体检结束后，由市级公务员主管部门按照规定的程序，将拟遴选人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括遴选单位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市级公务员主管部门申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2017年9月上旬完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

联系电话：

中共宜春市委组织部公务员管理办公室 3199856

宜春市人力资源和社会保障局公务员科 3263446

附件:
1、《2017年宜春市市直单位公开遴选公务员（参照管理单.doc）

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