【导语】2017贵州毕节市大方县民政局下属事业单位遴选10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、面试

面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算。

面试成绩未达到60分，不能进入下一环节。

笔试结束后，按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员，笔试成绩排名末位并列的，同时进入面试。

面试时间及地点另行通知，详情请关注大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上发布。

考生综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算，笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、考察

根据各职位报考人员综合成绩从到低分顺序与职位计划遴选数1∶1的比例确定考察对象，报考人员综合成绩出现末位并列的，面试成绩高者确定为考察对象。

考察由民政局负责组织实施，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并如实撰写考察材料。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察过程中，如遇不符合遴选条件的、考察不合格的或放弃考察的报考人员，报县公开遴选工作领导小组审定后，取消该考生本次遴选资格。

本次遴选考试过程中，各职位、各环节均不实行递补。

八、公示

县公开遴选工作领导小组根据报考者考试成绩和考察情况，研究确定遴选人选，并在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上发布拟遴选人选公示(公示期为7天)。

九、调动聘用

公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响遴选的，人事部门按照干部管理权限，根据中共大方县委、大方县人民政府《大方县行政机关和事业单位人员调配规定》(方委通字〔2014〕44号)的有关规定办理有关调动手续;对影响遴选的取消遴选资格。

十、纪律监督

在公开遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，县纪委对整个公开遴选工作要进行监督，确保此项工作顺利进行。参加公开遴选人员在遴选过程中，不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须保密的事项外，整个工作过程向社会公开，最大限度地增加工作透明度和群众参与度。

本次公开遴选未尽事宜，由大方县公开遴选工作领导小组办公室研究决定。

咨询电话：大方县人力资源和社会保障局 0857-5251738

监督举报电话: 大方县纪委(监察局) 0857-5221501

原标题：2017年大方县民政局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员简章

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1.2017年大方县民政局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员报名表.doc

2.2017年大方县民政局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员职位表.xls

大方县公开遴选领导小组办公室

2017年6月19日

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