【导语】2017贵州凤冈县直机关事业单位择优选调31人公告（第一次） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组一般由纪检监察机构或组织人社部门选派人员组成。

面试结束后，当场宣布考生面试成绩。

面试时间、地点由各选调单位另行通知。

(三)考察。

根据面试成绩，从高到低按考察人数与选调计划数3:1的比例，确定考察人选(末位出现并列的，一并列入考察人选)。实际参加面试的报考人数，与选调职位选调计划数仅为2：1的，全部列入考察。

面试成绩只作为进入考察环节的条件。笔试、面试成绩均不带入后面的环节。

考察工作由县组织人社部门选派熟悉干部(人事)工作和选调职位相关业务的正式干部，组成考察组开展考察。每个考察组人员不得少于2人。采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作在考试结束后15个工作日内完成。

(四)确定选调人员。

县调配领导小组综合考察情况、选调单位党委(党组)集体讨论意见等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

(五)公示及办理调动。

确定拟选调人员后，在凤冈县人民政府网站，对拟选调人员公示3个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格，是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由县调配领导小组研究决定。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按照规定程序和干部管理权限，报县组织或人社部门办理调动审批手续。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是深化干部人事制度改革的重要举措。主管部门及选调单位要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜,由县调配领导小组研究确定。

政策咨询电话：0851-25227022　凤冈县委组织部

0851-25225963　凤冈县人社局

0851-25225995 凤冈县编委办

监督电话：0851-25221942　凤冈县纪委

原标题：凤冈县县直机关事业单位2017年第一次面向全县公开择优选调工作人员公告

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凤冈县县直机关事业单位第一次公开选调工作人员职位表

凤冈县县直机关事业单位第一次公开选调工作人员报名推荐表

凤冈县县直机关事业单位第一次公开选调工作人员加分申请表

中共凤冈县委组织部

凤冈县机构编制委员会办公室

凤冈县人力资源和社会保障局

2017年6月6日

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