【导语】2017贵州凤冈县直机关事业单位择优选调31人公告（第一次） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消选调资格。

报名人数与选调计划数比例原则上须达3:1方可进行考试，若有个别职位低于此比例(不得低于2：1)，由县调配领导小组研究确定是否减少选调计划或取消该职位。选调职位选调计划减少的，该职位报考者所报职位不调整。选调职位取消的，报考者可在规定报名时间内申请改报其他职位。

3.加分。

(1)加分政策。

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累加。

②近5年以来，个人获得县委、县政府及以上表彰奖励的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分;获市级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按最高表彰等次加分。

报考者若有笔试环节的，在笔试环节加分，面试环节不再加分;若只有面试环节的，在面试环节加分。

(2)加分确认。

符合加分政策的报考者，须下载填写《凤冈县县直机关事业单位2017年第一次公开选调工作人员加分申请表》(附件3)，并持符合加分政策的相关证明材料，在报名时到交选调单位进行加分审查，经审核符合条件的予以加分。

(二)考试。

单个职位报名人数达10人及以上的，进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象(末位出现成绩并列者，一并纳入面试)。单个职位报名人数少于10人，但最低不得少于2人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试分为笔试和面试，由县组织人社部门统一组织，各选调单位的主管部门协助实施。经县调配领导小组授权，面试可以由选调单位组织实施，组织人社部门对面试工作进行指导和监督。

1.笔试。笔试采取闭卷考试，满分为100分。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。事业单位专业技术人员笔试主要测试专业知识水平。笔试成绩只作为进入面试的条件，不带入面试环节。

笔试时间为2017年6月17日上午9:00—11:30。报考人员请于2017年6月16日凭有效《居民身份证》到凤冈县人力资源和社会保障局(录用调配股)领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃选调。

笔试地点见笔试准考证。报考者凭本人有效《居民身份证》和笔试准考证进场笔试。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

2.面试。面试一般采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。若选调单位有特殊需求的，经县调配领导小组同意后，也可采取其他面试形式或加试职位专业知识测试。