【导语】2017浙江瑞安市政府办公室公务员选调1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

因工作需要，经研究，决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项通知如下：

一、公开选调的岗位及范围

(一)选调岗位：市志、年鉴撰编岗位1名。

(二)选调范围：瑞安市范围内具有公务员身份(含参公人员)的在编在岗人员。

二、选调对象的基本条件

(一)政治思想素质好，有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力。

(二)年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生)，公务员录用时间须满2年(2015年5月31日前录用)，其中新录用乡镇(街道)公务员须满5年(2012年5月31日前录用)。

(三)具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，历年年度考核均为称职以上等次(含试用期不定档)，身心健康。

三、公开选调的程序

(一)推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合。符合选调年限要求的报考人员须提供身份证、学历证书等相关证件材料原件及复印件1份、近期同底免冠正面单寸照片2张，填写《市政府办公室公开选调公务员报名登记表》(可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn或瑞安人才网http://www.577job.com下载)，经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名。

报名时间：2017年5月31日-6月2日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

报名地点：市政府办公室秘书二科(地址：市政大院市政府D幢206室，联系电话：65818698)。

(二)资格审查。市政府办公室对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和转任资格。

(三)笔试。笔试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者文字表达能力和协调能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将相应核减选调名额。

(四)面试。面试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。

(五)组织考察。根据笔试、面试总成绩从到低分，按2:1的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。

(六)讨论决定。综合笔试、面试成绩及考察情况，由市政府办公室党组会议择优确定拟选调人选。

(七)轮岗试用。将讨论决定的拟选调人选，安排到市政府办公室相关科室试用。试用合格者，正式办理调动手续。

未尽事宜及选调过程中有关事项可向市政府办公室秘书二科咨询(联系电话：65818698)。

原标题：瑞安市政府办公室关于公开选调公务员的通知

点击下载>>>

瑞安市政府办公室公开选调公务员报名登记表

瑞安市政府办公室

2017年5月30日