浙江：2017衢州市委宣传部选调公务员4人公告

2017-05-15 15:44:35 | 来源：衢州人力资源和社会保障局

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5.面试。笔试结束后，由市委宣传部划定最低分数线报市人力社保局审核同意后，按照1:3的比例从到低分确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式考察考生的综合能力水平，面试满分为100分，面试合格分60分。

6.考察。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成百分制总分(考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并从到低分按照选调职位1:2的比例确定考察人选(如报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定考察对象)，进入考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、转任的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后，该职位可依次递补。市委宣传部将对考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等进行全面考察，并听取单位意见。有下列9种情况的人员为考察不合格：

(1)曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

(2)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

(3)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

(4)曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

(5)曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等各类违法犯罪活动的;

(6)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

(7)最近3年的年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或曾因严重违反纪律、规章制度而被单位依法辞退、解除过劳动(聘用)合同的;

(8)不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

(9)有不适宜选调其它情形的。

7.体检。

(1)考察结束后，根据考察情况，市委宣传部部务会议研究，择优按1:1的比例确定体检人选，体检工作在纪检监察人员的监督下由市委宣传部统一组织进行。

(2)体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。