【导语】云南：2017保山市中级人民法院遴选公务员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.面试

(1)根据笔试成绩，按每个岗位考生笔试成绩从到低分顺序，以1:2的比例确定每个岗位面试人员，面试工作由保山市中级人民法院组织实施。面试方式为结构化。

(2)面试主要测试应试者的综合素质和业务水平。

(3)面试成绩低于60分的不得列为考察对象。

(4)面试时间另行通知。

3.经历业绩评价

(1)进入面试人员应认真填报《2017年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩信息采集表》，并提供相关证明材料。

(2)经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

(3)经历业绩评价由保山市中级人民法院组织，依据《2017年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩评价体系》进行评分。

六、体检和考察

根据考生综合成绩，按岗位从到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选，并按规定进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消人选资格。

考察工作由保山市中级人民法院组织实施，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选岗位的适应程度。考生对象所在机关应当积极配合，客观真实的反映考生的实际情况。

七、公示、审批

根据考察人选的综合成绩、考察情况、体检结论，讨论决定拟遴选人员名单，报市委组织部核准后，在保山先锋网、保山人力资源和社会保障局网和云南法院司法信息网进行公示，公示期为5天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定调动手续。

若出现考察、体检、公示不合格的，按综合成绩由高到低的顺序从报考该岗位的人员中依次递补，递补只进行一次。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，可按规定办理选调审批手续。

八、纪律与监督

1.通知时效：整个遴选工作期间，在保山市中级人民法院发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃遴选资格。

2.计算参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2017年5月。

3.严肃干部人事纪律，保证遴选工作的公正性。报考者提交的证件材料必须真实有效，一经发现有弄虚作假行为，或若在报名、笔试、面试、考察过程中出现舞弊行为的考生一律取消遴选资格;工作人员出现舞弊的，按有关规定给予严肃处理。

4.公开遴选由保山市中级人民法院纪检监察部门实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

联系电话： 0875—2207024

原标题：保山市中级人民法院2017年度公开遴选公务员公告

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1.保山市中级人民法院公开遴选工作人员报名表.rar

2.单位证明样式.rar

3.2017年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩信息采集表.rar

4.2017年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩评价体系.rar

保山市中级人民法院

2017年5月8日