【导语】贵州：中共毕节市委办公室2014年面向全市公开遴选5名工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、遴选程序

　　(一)发布公告

　　6月30日至7月6日在毕节市人民政府门户网站发布遴选公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2014年7月7日(星期一)—7月9日(星期三)，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30;

　　3.报名地点：中共毕节市委政研室办公室(毕节市行政办公中心C栋东1618室)。

　　4.报名资料：

　　(1)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　(2)《中共毕节委办公室面向全市公开遴选工作人员报名表》一式2份(见附件);

　　(3)所在单位提供的工作年限证明和年度考核证明，以及同意参加遴选意见(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明);

　　(4)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张及电子照片。

　　(三)资格审查

　　1.公开遴选领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查不合格的，取消遴选资格。

　　2.实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到3：1方可开展遴选;未达到3：1比例，对遴选计划数进行削减或取消。

　　3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

　　(四)考试

　　考试采取调查研究、工作实践能力测试和面试的方式进行。

　　1.撰写调研报告。

　　(1)采取实地调研。考生封闭闭卷限时完成。由5名考官集中进行评卷，取其平均分作为考生的调研成绩。总分为100分。

　　(2)调研时间和地点：见笔试准考证。

　　2.工作实践能力测试

　　(1)现场参加会议。会后，考生按要求完成相关文稿的撰写任务。由5名考官集中进行评卷，取平均分作为考生的工作实践测试成绩。总分为100分。

　　(2)测试时间和地点另行通知。

　　3.面试

　　采用结构化面试方式进行。按笔试(撰写调研报告、工作实践能力测试)成绩由高到低1：3的比例确定面试人选，同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分，去掉一个最和一个最低分，其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。

　　4.总成绩计算方式

　　调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　总成绩=调查研究成绩×40%+工作实践能力测试成绩×40%+面试成绩×20%。