【导语】2017重庆万盛管委会办公室遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步优化干部队伍结构，扩大选才视野，为优秀人才提供平台，根据工作需要，经管委会同意，管委会办公室拟面向全区机关事业单位开展公开遴选工作人员工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选岗位及名额

本次计划遴选工作人员4名，其中文秘人员3名、财会人员1名。

二、遴选范围及资格条件

(一)遴选范围

本区机关事业单位在职在编人员(包括公务员、参公事业人员和全额拨款事业编制人员，含教育、卫生系统)。

报名人员不需要提供单位出具的介绍信。

(二)资格条件

1. 思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，清正廉洁，甘于奉献;

2. 大学本科及以上文化程度，专业不限;

3. 文秘人员需具有一定的文字写作能力，财会人员需具有2年以上财会从业经历;

4. 文秘人员限男性、年龄在32周岁以下(1985年1月1日后出生)，财会人员性别不限、年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生);

5. 文秘人员、财会人员需工龄2年以上(2015年7月31日前参加工作);

6. 未受过任何党纪政纪处分，没有任何违法违纪行为;

7. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

三、遴选程序及步骤

(一)报名及资格审查

1.提交报考申请。报名时间为5月2日—5月19日18:00前。报考人员需携带相关证明材料到管委会办公室行政科(302室)报名。报名时需携带《公开遴选工作人员报名登记表》纸质件及电子件各1份、身份证原件及复印件1份、1寸近期彩色免冠证件照1张、学历证明原件及复印件1份、其它能证明能力素质的材料原件及复印件1份。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消遴选资格。

2.资格审查。管委会办公室根据报考人员提供的信息，对照报考条件，进行资格审查，并在报考人员报名后2日内通知报考人员审查结果。

(二)文秘人员笔试

1.笔试主要测试文字写作基本功底，总分为100分。

2.时间：2017年5月20日上午9：00—11：00。

3.地点：管委会一楼会议厅。

财会人员不参加笔试，直接参加面试及实作程序，地点另行通知。

(三)面试

1.在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩不得低于60分)，按3：1的比例依次确定进入面试人员。

2.文秘人员面试采取无领导小组讨论方式进行，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力和分析解决具体问题的能力，总分为100分。

3.时间：2017年5月21日上午9：00—12：00;

4.地点：管委会一楼会议厅。

5.财会人员于5月20日下午2：00参加面试及操作等测试，地点另行通知。

(四)岗位适应性评价

对进入面试的人员从政治面貌、学历、专业、工作经历等方面进行岗位适应性评价，总分为100分。

(五)考察

文秘人员按照笔试、面试、岗位适应性评价分值分别占30%、30%、40%比例确定综合成绩，财会人员按照面试、岗位适应性评价分值分别占50%比例确定综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序，按2：1的比例确定考察人员。考察组到被考察对象所在单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行全面考察。

(六)确定遴选人员和公示

根据考察情况，按1：1的比例确定拟遴选人员，在万盛经开网上公示5个工作日。

(七)试用期和调动

对公示期间无异议的拟遴选人员，由管委会办公室组织为期三个月的试用。试用期满，经考察考核合格后按照相关程序办理调动手续;考核不合格的，取消遴选资格，回原工作单位。

若报名参选者不符合单位用人需求，遴选名额可以减少或者空缺。

四、组织领导

本次成立遴选工作领导小组，小组研究确定相关事宜，并加强对遴选工作的指导，确保做到公开、公平、公正，选出优秀人才。遴选工作解释权归万盛经开区管委会办公室。

联系人：邹丽;联系电话：85272333。

原标题：万盛经开区管委会办公室2017年公开遴选工作人员简章

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万盛经开区公开遴选工作人员报名登记表.doc

万盛经开区管委会办公室

2017年4月27日