【导语】陕西：2017岚皋县政府办公室选调3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考察。待面试结束确定拟考察人员后，由用人单位对拟考察人员进行考察，考察方式采取民主测评、走访座谈等方式进行，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

(四)选调。根据考察情况，考察组提出拟选调人选，经选调领导工作小组审定后，由选调工作领导小组办公室在一定范围内公示。经公示无异议的人员，由县人社局向拟选调人员发送选调通知书，拟选调人员接到通知书后，自到岗之日起试用6个月(试用期间原行政关系及工作待遇不变)。试用期满，由用人单位提出综合评定意见，胜任岗位工作的，由县人社局按照相关规定办理调动手续;不胜任岗位工作的，取消试用，回原单位工作，不再办理相关手续。

五、组织领导

为切实加强对本次公开选调工作的领导，经县政府领导同意，成立选调县政府办公室工作人员领导小组，负责指导和组织实施本次选调工作。组成人员如下：

组 长：余 波 县委常委、常委副县长

副组长：唐直平 县政府办主任

张前武 县委组织部副部长、人社局局长

成 员：赵晓春 县政府法制办副主任、外侨办主任

石有新 县政务中心主任、政府办副主任

杨 钧 县人社局副局长

刘志波 县政府办副主任

魏 君 县金融办副主任

王 苹 县委、县政府督查室副主任

王能习 县纪委监察局第一派驻纪检组组长

查清仁 县政府办综合二股股长

领导小组办公室设在县政府办，负责选调工作具体工作。

五、其它事项

(一)本次公开选调工作由县岚皋人民政府办公室、岚皋县人力资源和社会保障局组织实施。

(二)本方案由岚皋县人民政府办公室负责解释。

原标题：岚皋县政府办公室选调工作人员实施方案