【导语】贵州：2017贵州沿河县直部门遴选26人公告（一） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)面试

进入面试环节的人员须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。进入面试人员因各种原因，未能参加面试环节的，须详细作出说明。

面试采取结构化面试方式进行。按照笔试成绩从到低分按3:1的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并列入参加面试。面试主要测试履行职位职责所必备基本素质和能力，满分100分(现场公布分数)。

(六)加分

为树立良好的选人用人导向，进一步加强“结果”运用，对本次参加遴选人员自参加工作以来获得相关表彰奖励、年度考核“优秀”的实行加分制，直接加入笔试和面试后的总分。具体为：参加工作以来获市级及以上部门表彰奖励的加3分，获县委、县政府表彰奖励的加2分，获乡镇党委、政府及县直部门表彰奖励的加1分;近3年内年度考核每获一个“优秀”等次加0.5分(除年度考核获“优秀”等次累计加分外，表彰类加分按获最高层次奖励加分一次，不得累加。报名时需同时提供其表彰证件及相关文件)。

(七)考察

1.确定考察对象。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩(成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。在综合成绩的基础上，加上获得相关表彰奖励、考核对应的分数后，所得总分再由高到低，按多于单位职位遴选人数30%的差额比例确定考察对象。若最后一名并列的，一并列入考察对象。

2.组织考察。制定考察测评工作方案，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律等情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

(八)公示

根据总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定遴选人选，报领导小组议定。并对拟定遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。

(九)适岗试用

拟遴选人员在公示期无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理适岗试用手续，适岗期为6个月。

(十)调动

拟遴选人员适岗期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动手续;考核不合格的，由遴选单位党委(党组)研究，报领导小组同意后，退回原单位工作。

六、工作要求

1.原则上已抽借调到县直部门工作且符合相关遴选条件的人员，均要参加本次遴选。

2.各单位部门要积极支持和配合本次相关遴选工作。

3.本次遴选工作严格按照有关政策、条件标准、回避制度等规定和程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜，由本次公开遴选工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—8225825(县委组织部干部二室)

0856—8223374(县人社局公务员调配科)

监督电话：0856—8221275(县委组织部干部监督室)

原标题：沿河自治县2017年县直部门公开遴选工作人员实施方案(公告一)

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2017沿河县直部门公开遴选工作人员报名登记表

2017沿河县部分县直部门公开遴选工作人员职位和条件设置表

沿河土家族自治县委组织部

2017年4月1日