【导语】河南：2017濮阳市人大常委会办公室选调3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.资格审查贯穿全过程。选调过程中一经发现不符合条件的人员，取消选调资格。

(三)组织考试

考试分笔试和面试，重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字和语言表达能力等综合素质。

考试总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，按1 :3进入面试;面试成绩占40%。总成绩前3名作为考察对象。

考试由选调工作办公室统一组织，考试时间另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。

(四)确定考察对象

选调工作办公室根据考试成绩，按1 : 1的比例提出考察人选，提交市人大常委会办公室党组研究审定。

(五)组织考察

组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度。按照有关规定对干部档案进行审核。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。

(六)确定人选

召开市人大常委会办公室党组会议，听取考察情况汇报，根据考试成绩、考察情况研究确定拟选调人选。

(七)公示和试用

在濮阳市人大网站和拟选调人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用期半年。

(八)办理调入和任职手续

试用期满经考核符合调入要求的，经市人大常委会办公室党组研究后，根据有关规定办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。新录用人员，原为科级领导职务的按科级非领导职务安排。

五、其他事项

(一)本次选调工作严格按照有关规定进行，坚持公开透明，积极接受社会各界监督。

(二)选调过程中如发现不符合条件的考生或出现考生自愿放弃的情况，按各阶段成绩顺序递补。

(三)报名表可在濮阳市人大网站公告栏下载。请考生关注濮阳市人大网站相关考试信息。

(四)本方案未尽事宜，由市人大常委会办公室人事科负责解释。

原标题：濮阳市人大常委会办公室关于公开选调工作人员的公告

濮阳市人大常委会办公室

2017年3月22日