【导语】山东：2017东营经济技术开发区外来投资服务有限公司招商遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

东营经济技术开发区外来投资服务有限公司是经开发区国资委批复成立的国有独资企业，主要承担招商引资任务完成、项目线索搜集、招商活动的开展、项目对接洽谈等专业招商工作。为优化专业招商人员结构,组建和打造一支专业化招商队伍，根据《东营经济技术开发区招商引资工作公司化运作改革方案》(东开管字【2016】107号)、《东营经济技术开发区管委会关于印发<东营经济技术开发区外来投资服务有限公司组建方案>的通知》(东开管字【2017】8号)、《东营经济技术开发区管委会关于出资成立东营经济技术开发区外来投资服务有限公司的通知》(东开管字【2017】9号)、《关于同意东营经济技术开发区管委会出资设立东营经济技术开发区外来投资服务有限公司的批复》(东开国字【2017】2号)文件精神，经研究，决定面向管委会遴选4名专业招商工作人员。现将相关信息公布如下：

一、遴选人数和职位要求及主要任务

(一)本次遴选部长1名、普通工作人员3名。

(二)职位要求：

1、完成本部门的招商引资任务。

2、负责制定招商计划、组织开展招商活动。

3、为投资者提供有关开发区投资环境及政策的信息。

4、负责各类项目的洽谈和跟踪工作，推进项目落地。

5、其他相关工作。

(三)主要任务：

一方面立足产业基础不断推进有色金属、新材料、装备制造、汽车及零部件等主导产业对外合作的深度广度，吸引国内外先进技术、人才和资金落户开发区，另一方面整合区内现有金融和现代服务业资源，引进金融保险、现代物流、商贸服务、专业市场、总部经济、研发设计、电子商务等服务业项目。

二、遴选条件

(一)具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，热爱招商工作;

(二)45周岁(1972年10月1日以后出生)以下，身体健康，性格开朗，有较好的组织协调能力、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，社会及人脉资源丰富，具备良好的谈判和沟通能力，能独立开展招商工作，吃苦耐劳，能适应长期驻外招商;

(三)部长应具有本科及以上学历，人际交往和沟通能力强，具有独立接洽、推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。具有工作经验且年度考核均为称职以上等次的中级二档雇员;

(四)普通工作人员应具有本科及以上学历，人际交往和沟通能力强，具有推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。

四、薪酬待遇

录用人员实行岗位工资制，由基本工资、绩效工资构成。基本工资按月发放，绩效工资依据招商任务完成情况年底发放(薪酬标准详见东开管字〔2016〕107号文件)。

五、人员管理

录用人员保留原身份、级别、档案，因工作调整回到管委会的，恢复原有身份，连续工龄予以认定。录用人员与招商公司依法签订劳动合同。严格任期目标管理和考核，期满考核不达标的，与公司解除劳动合同，由管委会另行安排工作。