为进一步创新选人用人机制，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》等文件精神，经局党委研究，决定开展新一轮局管后备干部选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔目标

各医疗卫生健康单位、局机关正职后备干部20名左右，副职后备干部60名左右。

二、选拔条件

选拔的后备干部除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

(一)正职后备干部一般应是各单位除书记、院长(所长、校长、主任、站长)之外的领导班子成员，其中局机关主要从中层副职干部中选拔，年龄以40周岁以下为主体，一般不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。

(二)副职后备干部一般应是各单位的中层干部，其中局机关主要从一般干部中选拔，年龄以30周岁以下为主体，一般不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)。特别优秀、发展潜力大的一般干部，也可列为副职后备干部。

(三)具有大专以上文化程度，身体健康。

(四)具有执业医师(初级师)及以上执业(职称)资格。

(五)近三年来，年度考核有基本称职及以下等次、受党纪政纪处分及在处分期内、被问责处理，以及正在接受司法机关、纪检监察部门立案侦查、审查的人员不列为后备干部。已被确定为后备干部的，此次不需推荐。

三、选拔程序

局管后备干部选拔工作主要分民主推荐、组织考察、确定名单、后续工作等四个阶段。各单位按时上报相关材料到局组织人事科，考察工作由局组织人事科统一组织。

(一)民主推荐阶段(7月15日—7月31日)

局管后备干部民主推荐，可采取会议推荐或组织推荐的办法进行。

1.会议推荐。各单位组织召开民主推荐会议，先由主要领导作动员讲话，再由与会人员填写《县卫生健康系统局管后备干部民主推荐表》，在本单位人选中进行民主推荐，再根据民主推荐情况，经班子会议确定推荐对象。

2.组织推荐。召开领导班子成员(人员较少的单位可扩大到中层干部)会议，集体研究决定后备干部推荐对象。

(二)组织考察阶段(8月1日—8月31日)

1.确定考察对象。局组织人事科根据民主推荐情况、平时掌握情况和后备干部队伍结构要求等，审核各单位推荐的后备干部初步名单，并征求局审计监察室关于党风廉政方面的意见后，确定考察对象。

2.组织考察。对后备干部初步人选，局组织人事科组成考察组进行考察。考察内容和方式参照拟提任领导干部任前考察程序进行。各单位党组织要按规定及时报送有关材料。

(三)确定名单阶段(9月1日—9月15日)

局组织人事科根据推荐、考察和年度考核、平时掌握等情况，提出副职后备干部和正职后备干部建议名单，提交局党委进行研究确定。后备干部名单以适当形式反馈所在单位主要领导。

(四)后续工作阶段(9月16日后)

1.编制后备干部名册，建立档案。后备干部名单确定后，局组织人事科及时编制后备干部名册，收集、整理、汇总后备干部推荐、考察、确定过程中形成的各种材料，分别建立后备干部数据库和文书档案。

2.制定培养计划，落实培养措施。各单位党组织要着眼于领导班子建设的长远考虑，高度重视对后备干部的教育、培养、管理工作，制定培养计划。对发展潜力大、符合领导班子结构需要的优秀后备干部，要通过挂职锻炼、专题培训、多岗位锻炼等方式，全面提高他们的能力素质。

3.实行动态管理。局组织人事科每年根据后备干部在重大任务和关键时刻的表现、平时表现、年度考核等情况，提出建议方案，提交局党委进行研究，适当调整充实。

四、组织领导

局管后备干部选拔工作由局组织人事科负责组织实施。各单位党组织要高度重视这项工作，切实加强领导，精心组织，周密部署，确定相关职能科室、落实专人配合做好实施工作。

中共象山县卫生健康局委员会

2020年7月8日

原标题：关于组织开展局管后备干部选拔工作的通知

文章来源：http://www.xiangshan.gov.cn/art/2020/7/9/art_115821_10176296.html