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【导语】2019湖北省大悟县教学研究室和教育考试中心正职干部（主任）竞岗及聘任方案现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公务员遴选考试。为了让大家更多地了解湖北遴选考试信息，中公遴选考试网提供了湖北遴选招考公告和湖北遴选考试通知等内容，祝大家考试顺利!

为深入贯彻落实党的十九大精神和《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)，根据我县教育工作实际，有效整合教育系统干部资源，激发干部队伍活力，择优选用干部，现就县教学研究室和教育考试中心正职干部(主任)竞争上岗工作制定如下方案。

一、指导思想和基本原则

1. 指导思想。以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导，按照公开、平等、竞争、择优的原则，激发干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，为加快建设教育强县战略提供坚强的组织保证。

2. 基本原则。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》《干部任用条例》，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重实绩原则;坚持民主集中制原则，坚持公开、公平、公正原则;坚持考试和考核相结合，坚持个人意愿与岗位需要相结合原则。

二、组织领导

为加强组织领导，确保选拔质量，按照局党组意见，成立大悟县教学研究室和教育考试中心正职干部(主任)竞岗工作领导小组(以下简称“领导小组”)，领导小组由局党组书记、局长任组长，局班子领导为成员。领导小组下设办公室，办公室地点设在局人事股，负责竞岗选拔的具体工作。

三、实施范围及聘任对象

(一)聘任对象:

县教学研究室、县教育考试中心单位的正职。

(二)竞岗范围：

1. 各乡镇中心初中校长及县直学校校长，局机关股室及直属二级单位主要负责人，任职正助理级3年及以上。

2. 县教学研究室、县教育考试中心在岗任副助理级及以上干部3年及以上，可以竞岗本单位正职，纳入全县统一竞岗及聘任程序，一并实施。

四、竞聘基本条件

1. 热爱教育事业，师德师风正，积极进取，特别具有奉献精神。年度考核达称职及以上等次。

2. 具有本科学历，中小学教师一级及以上职称。

3. 身体健康，男年龄54周岁及以下，女49周岁及以下(计算截止时间2018年12月31日)。

4. 敬业爱岗，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通及合作能力。具有丰富的管理经验、任职内成绩突出。

5. 教育教学业务能力强，具有先进的教育教学理念，有较强的创新意识。

6. 受党纪、政纪处罚尚在影响期的，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的，不得报考。近两年在县教育局组织的抽调考试中，乡镇排名在最后一名的、县直学校在全县排名20名以后的，或中考在全市倒数5名的，不得报考。

7. 具有竞聘岗位应具备的其它要求。

五、竞岗选拔程序

(一)宣传发动(2019年2月下旬)。召开系统内干部会议，公布竞岗方案，广泛宣传竞岗聘任的意义，引导、动员符合条件的干部积极竞岗、推选、聘任，形成团结，竞争、合作、向上的教师队伍风貌。中国大悟网和大悟教育网全文发布本方案。

(二)报名、资格审核(2019年2月 21日—2月28日)。教育系统符合竞岗条件的干部，要以积极正确态度对待竞岗、竞聘，积极报名。现职符合条件人员放弃报名的，须向县教育局党组书面说明原因并征得同意。报名时只能申报一个岗位的职务。报名既可以单位集中报名，也接受个人报名。报名截止时间2月28日17.00时，报名地点在县教育局人事股。

报名时，领导小组办公室对报名者进行资格审查，审查合格后，将符合笔试资格条件的人员名单在县教育局网站公布。

(三)笔试(2019年3月上旬)。笔试内容：党和国家关于教育的政策法规，教育学、心理学的基本知识，教育和学校管理，教育、教学的案例，岗位相应专业知识等。采取闭卷百分制考试方式进行，考试时间为120分钟。所竞聘岗位笔试总成绩前三名进入面试环节(第3名成绩出现并列的，一同进入面试)。

笔试成绩占总成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。

(四)面试(2019年3月中旬)。面试评委由特聘的第三方专家代表组成。面试分演讲和答辩两部分进行。首先，竞岗对象进行演讲，介绍本人工作经历、德才情况和工作设想，时间一般不超过5分钟。然后，就主任评委提出的问题进行答辩，时间一般不超过5分钟。主任评委从评委中产生。评委根据竞岗对象演讲和答辩的综合表现以百分制独立评分，去掉最高分、最低分，取平均分作为竞岗对象的面试得分。面试成绩占总成绩的50%，面试时间另行通知。

(五)组织考察(2019年3月中旬)。根据笔试、面试的加权总成绩由高到低，按与竞争总职位2:1的比例确定组织考察人选(第2名成绩出现并列的，笔试成绩优者胜出)。

组织考察采取到考察对象所在单位进行民主测评、个别谈话、同考察对象面谈及查阅个人档案等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、组织领导和业务工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况等。考察组成员从局机关股(室)抽调。

组织考察由两部分组成：一是考察对象所在单位的民主测评;二是领导小组成员根据其综合表现情况对考察对象作出综合评估。

(六)研究确定拟任职人选(2019年3月下旬)。领导小组召开会议，听取考察对象的总成绩与考察情况，按加权总分成绩第一确定拟任职人选，面向社会公示(公示时间为7天)，接受社会监督。经公示无不良反应或查证无问题的，由县教育局按规定办理聘任手续并报组织部门备案。未被录用者作为后备干部予以培养。

原标题：大悟县教学研究室和教育考试中心正职干部(主任)公开竞岗及聘任工作方案

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大悟县教育局

2019年2月21日

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