按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年淄博市市直机关公开遴选公务员公告》规定，市直机关公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作现已进入体检、考察阶段。现将考察工作有关事项公告如下：

一、考察人员范围及考察方式

考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至4名的，差额2名。根据以上规定，本次遴选列入考察范围的共42人(名单见附件)。

二、考察内容、程序及要求

考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩。根据遴选职位的要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。

考察采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：

(1)实施考察前，由遴选部门组成考察组，每个考察组不少于2人。考察组成员要明确遴选考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法。

(2)考察组到报考者所在单位，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、听取单位对被考察者情况介绍等形式，按照考察内容的要求逐项进行考察。考察组还应按照有关规定对考生的报名资格进行复审。

(3)考察组根据考察情况，实事求是、客观公正地撰写考察材料。考察材料内容包括报考者的基本情况、简历、主要表现、存在的缺点、不足及考察组的考察意见等，尤其要对被考察对象是否同意录用提出明确意见。

(4)进入考察范围的人员考察结果都合格的，按遴选计划由到低分等额进行体检。若体检出现不合格人员，则从进入考察范围并考察合格的人员中由到低分依次递补。

三、考察时间安排

考察工作自即日开始至10月30日结束。各市直遴选部门要及时形成考察材料，并按每人一式二份于10月30日前报市人力资源社会保障局职位管理考录科。

（原标题：2014年淄博市市直机关公开遴选公务员考察公告）

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淄博市直机关公开遴选公务员工作办公室

2014年10月27日