遴选和选调生的区别一直是大家关注的热点，公务员遴选网专注为参加公务员遴选的考生提供公务员遴选报考指导。下面中公小编就为大家详细介绍下遴选和选调生的区别

很多备考公务员的考生，一直困惑于“遴选”和“选调”的到底有什么样的区别。也正是因为这样的困惑和纠结，让很多考生迷失了备考的方向。其实，“遴选”和“选调”有着本质层面上的区别，接下来中公教育辅导专家就为大家做详细的解答。

一、何为遴选?

所谓的公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。例如黑龙江省2017年的省人力资源选调考试，第一题：材料第一段内容为：我省在企业养老保险方面贡献非常突出。第二段内容为：为了了解我省企业养老保险情况，掌握新问题，总结新工作、新方法，拟在三月份开展一个调研，请你为这个调研写一个通知。作答字数500字。第二题：你厅急需一批年轻的工作人员，在他们上岗前，为其致欢迎词，为此写一个讲话稿。作答字数1000字。第三题：材料内容为①、门难进、事难办、脸难看;②、有人觉得，不干事就不会错的心态;③精准扶贫，变为精准填表。请围绕我省的四风工作，针对四风问题，写一个对策性文章，作答字数1500字。通过遴选考试的真题我们可以看出，它和一般的国考、省考的公务员考试的申论还是有很大的差别的，国考、省考的申论试卷给出的材料文字基本在6000-8000字，更多的答案内容，考生可以从材料中找到，进行适当加工总结即可变成答案，但是遴选的申论考试中，每个题目给出的材料文字特别少，尤其是作文。这就更突出考察考生的文字撰写能力和个人的综合素养了。和很多参加完遴选考试的考生沟通后发现，大部分进入遴选申论考试现场后，能否获得，考的真的是考生的日常基本功了。所以在此，中公教育的辅导专家提醒有遴选意向的各位考生，一定要注重日常的工作经验积累和材料撰写的技巧的总结，这会对我们的遴选考试起到重要作用。

二、何为选调?

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。说的再简单一些，选调生的报考对象是应届大学本科毕业生，他们的身份还不是公务员。而且选调生入职后更多扎根基层，作为党政机关重点培养的干部后备人选。刚刚结束的2018年黑龙江选调生考试，申论部分考察的是和黑龙江省考的艰苦边远共用一套申论试卷。给定材料6000-8000字，考察常规题型，答案要点，更多从材料中提取。考察主题围绕基层工作展开。

综上，“遴选”和“选调”有着本质的不同，包括招生对象、考试性质甚至包括考试的侧重以及难易程度都有着本质的不同。中公教育辅导专家提醒广大考生，在复习备考前，一定要认真了解一下考试的特点以及招考的范围，依据自己的实际情况理性准备，才会让有限的复习时间发挥无限大的作用。

看完全文，小编带大家了解遴选和选调生的区别，中公小编也为您的备考准备了丰富的资料，全方位培训，专业内容含量高!让你在备考的道路上不慌不忙。

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