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五、体检与考察

面试结束后，各单位根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。体检和考察工作由各单位负责组织实施。

(一)体检。体检工作由各单位根据《职位表》公布的体检要求组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行。

(二)考察。考察实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。各单位应派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

公告全文链接：2019河南省直机关遴选424名公务员公告

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