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【导语】2019年陕西省省级机关公开遴选公务员遴选程序（141人）现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公务员遴选考试。为了让大家更多地了解陕西遴选考试信息，中公遴选考试网提供了陕西遴选招考公告、陕西遴选考试通知、陕西遴选报名、陕西遴选职位表、陕西遴选成绩和陕西遴选面试等内容，祝大家考试顺利!

>>>2019年陕西省直机关公开遴选公务员公告信息汇总（141人）

>>>2019年陕西省省直机关公开遴选公务员公告报名入口

>>>2019年陕西省省直机关公开遴选公务员公告职位表(141人)

二、遴选程序

(一)网上报名资格审查

1.报名。报名时间为2019年10月14日0:00至2019年10月16日17:00。

本次公开遴选报名平台设在陕西人事考试网,不设现场报名。报名者也可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网，点击“陕西省2019年省级机关公开遴选公务员”专题所设链接进入报名系统，进行网上注册报名。

报考者如实填写报考信息，选报职位，上传近期免冠正面证件照。

每名报考者限报一个职位。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

10月15日、16日9:00左右各公布一次截止当日8:00的报名情况。

2.资格审查。资格审查时间为2019年10月14日8:00至16日19:00，各遴选单位负责报考本部门考生的资格审查工作，并做好职位资格审查咨询。

3.报名确认。报名时段内，资格审查未通过的可更改报考职位。审查通过后的报考职位不得更改。报名结束后，报考申请未通过资格审查的，不得改报其他职位。

报考者可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查，审核通过后，考生须打印《省级机关2019年公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，在进入面试资格复审时提交。

网上资格审查通过的考生，在报名系统中缴费确认，报名费50元整，缴费确认截止时间为2019年10月16日24时。未缴费者视为放弃。

4.不足开考比例职位人员的改报。遴选职位的报名人数与公开遴选计划数的比例一般不低于2：1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选职位计划，其中，取消遴选职位的报考人员，可改报其他职位。非通用语职位不设置开考比例。

10月18日10:00，在陕西省政府门户网、陕西党建网上公告缩减和取消的职位，报考已取消职位的审核通过的报考者，可以改报其他符合条件的职位，但不得改报达不到开考比例的职位。改报时间为10月18日10:00-16:00，改报只组织实施一次。

改报由被取消职位所属的遴选单位电话告知报考人员，改报人员确定新的报考职位，并与拟改报部门电话联系资格审查事宜，并确认是否通过资格审查。

5.打印准考证。10月30日至11月1日，考生须登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等程序的必须凭证。

(二)笔试

笔试设一科，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

笔试时间定于2019年11月2日上午9:00-12:00，具体考点在准考证上明确，考生自行前往。

考生须持本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)和准考证参加笔试。

预计11月中旬，公布笔试成绩和最低控制分数线，考生可登录陕西人事考试网查看本人笔试成绩。

(三)资格复审

1.确定进入资格复审人员。在笔试成绩最低控制分数线以上的人员中，设有职位业务水平测试的职位按遴选计划数1：5的比例，其它职位按1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。11月中旬，在省政府门户网、陕西党建网公布进入资格复审人员名单、资格复审时间地点。

2.资格复审。资格复审由遴选单位11月中旬组织实施。考生须提供以下资格复审材料：

①本人身份证原件及复印件(留存复印件)

②《报名推荐表》原件(须办结组织推荐手续，留存)

③公务员登记表或参照管理登记表复印件(留存)

④基层工作经历证明原件及复印件(留存复印件)

⑤学历学位证书原件及复印件(留存复印件)

⑥遴选职位要求的资格证书、用人单位出具的相关工作经历证明等其他材料原件及复印件(留存复印件)

资格复审不合格者，不得进入下一环节。

3.人员递补。设有职位业务水平测试的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额不进行递补。其它职位因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，由遴选单位在笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位不超过遴选计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.职位业务水平测试。设有职位业务水平测试职位的，在资格复审后，由遴选单位组织实施职位业务水平测试。参加职位业务水平测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。职位业务水平测试成绩满分为100分。

职位业务水平测试设有合格分数线的，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。