(三)面试

面试由各遴选单位组织，采取结构化方式进行，满分为100分。

遴选单位根据笔试成绩，按每个职位从到低分的顺序，以3：1的比例确定面试人选。具体面试时间、地点由各遴选单位通知报考人员。

面试结束后，各遴选单位根据报考人员笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)，按每个职位从到低分的顺序，以2:1的比例确定参加考察、经历业绩评价和体检的人选。

五、考察、经历业绩评价和体检

考察由各遴选单位组织2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况特别是政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，不作为遴选对象。

经历业绩评价由各遴选单位组织，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等，满分为100分。

体检由各遴选单位组织体检人员到省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

六、公示、办理相关手续

各遴选单位按照职位要求和干部管理权限，根据综合成绩、考察和体检结果，集体讨论决定拟任职人员，并分别在云岭先锋网、云南人力资源和社会保障网和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选单位按照有关规定办理完成调动和任职手续。

考察、经历业绩评价、体检和公示各环节出现不合格或主动放弃的，均可进行递补。

七、相关工作纪律

(一)各遴选单位及其相关工作人员必须严格遵守公开遴选公务员相关规定、组织人事工作纪律及公告要求，主动接受纪检监察部门及社会公众监督，确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

(二)报考人员须严格遵守考试纪律并确保报名信息的真实性和准确性。因报名信息填报有误影响遴选结果的，由报考人员自行承担。凡弄虚作假和违纪的，一经查实，严肃处理，取消遴选资格，并记入本人档案。

原标题：2016年云南省省直机关公开遴选公务员公告

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2016年云南省省直机关公开遴选公务员职位表.xls

2016年云南省省直机关公开遴选公务员报名推荐表.xls

中共云南省委组织部

云南省人力资源和社会保障厅

2016年8月17日

公告原文链接：http://lxks.offcn.com/2016/zkgg_0818/22695.html

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