三、关于笔试如何备考
       （一）明确备考依据。
备考依据主要为：2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》、2013年发布的《公务员公开遴选办法（试行）》和《2014年北京市级机关公开遴选公务员公告》。
       （二）了解历年试题
       了解分析北京遴选历年试题，是考生有效备考的前提和基础，尤其是要重点分析2013年北京遴选试题。2013年北京遴选题型分为客观题和主观题，分值分别为 15分和85分。其中客观题为15道单项选择题。主观题为两道案例题，案例一要求针对两个文件分别作答，分值为15分和20分；案例二要求根据给定资料起 草一份调研报告，50分。
       例如：2013年北京市级机关公务员遴选考试笔试试题的案例一为：
       文件一：市政府食品安全部门为深入开展研究食品安全工作，组建食品安全专家库。
       问题：你是市政府某部门的工作人员，请你草拟一份给相关单位的函。（不超过350字，15分）
       文件二：市食品安全部门下设食品监督科和食品稽查科等机构。食品监督科准备组织一次对中小学食品安全方面的专项检查工作，工作中要协调相关部门，争取各方支持，并对检查出的相关问问题进行处理。 
       问题：你是市食品安全办公室食品监督科的工作人员，请你提出针对落实此项工作的基本思路（不超过350字，20分）
       （三）把握复习重点。
       笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。政策理论水平是积累方面的复习重点，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力是方法技巧方面的复习重点。
       1.政策理论水平
       （1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平同志的重要讲话
       （2）党的十八届三中全会精神
       （3）北京市第十一次党代会报告和北京市长王安顺所作2014年政府工作报告
       （4）党和政府的路线方针政策和法律法规，尤其是2013—2014年修订实施的新法
       （5）拟报岗位所必备的政策法规
       2.分析和解决实际问题的能力
       （1）运用基本理论、科学发展观解决实际问题的能力
       （2）时政热点的综合分析能力
       （3）案例分析能力
       （4）公务员办文、办会、办事以及人际关系、应急应变的能力
       3.文字表达能力
       （1）公文写作与处理能力
       （2）申论写作能力
       最后，提醒广大考生，要深刻领悟“考什么干什么”的考试宗旨，在报考时务必要结合自己的工作经历和能力特点，唯有如此，在笔试、面试及未来的工作岗位上，才能得心应手，游刃有余。祝大家考试成功，事业有成！

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