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(三)笔试

笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2019年6月29日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2019年7月下旬由遴选单位公布，考生也可通过四川省人力资源和社会保障厅官网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)首页“人事考试”专栏进行查询。

(四)心理素质测试

部分职位开展心理素质测试(详见《职位表》)。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。

(五)资格复审和面试

笔试结束后，由遴选单位按遴选计划5：1的比例(个别职位按3：1的比例，详见《职位表》)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，报考专门面向选调生遴选职位的还需经市<州>党委组织部同意推荐并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试(详见《职位表》)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。

公告原文链接：http://lxks.offcn.com/2019/zkgg_0528/51878.html

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