2018年甘肃新区选招干部面试备考资料

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对应公告推荐>>>  2018年甘肃省兰州新区公开选招干部260人公告

今年10月，兰州新区公开面向全国选招行政管理、政法岗位工作人员260名，引起社会各界关注。

这次选招从10月7日开始报名，到10月31日结束。今日报名统计数据出炉：此次招考共收到简历20704份，平均每天800多份简历，260个岗位吸引2万余人报名，平均80人抢一职位。初审通过7697人，也就意味着，这7697人将“争夺”260个岗位。

审核通过的7697人中，从人员身份来看，公务员(参公)3660人(其中，选调生144人)，占47.6%;事业干部1327人，占17.2%;国企人员854人，占11.1%;应届毕业生1856人(博士6人、占0.3%，硕士1237人、占66.6%，一本232人、占12.5%，二本381人、占20.5%)，占24.1%。

从职级职称来看，正处级(正高级职称)40人，占0.5%;副处级(副高级职称)246人，占3.2%;正科级862人，占11.2%;副科级(中级职称)2901人，占37.7%;一般干部1792人，占23.2 %。

从地域范围来看，省外1216人，占15.8%;省内其他市州5516人，占71.7%;兰州市范围内965人，占12.5%。

从报考部门来看，新区各部门6246人，占81.1%;公检法1158人，占15.0%;园区及乡镇293人，占3.8%。
 

延伸阅读：

此次选招岗位包括：

1、兰州新区各部门、各园区、各街道(乡镇)共选招党政机关行政管理干部120名，其中：副县级干部5-10名、正科级干部10-20名、副科级干部30-40名、一般干部50-70名;2019年应届毕业生50名。

2、兰州新区公检法部门共选招在职政法干部60名，2019年应届政法院校毕业生30名。

兰州新区相关部门根据报名者的简历进行了初审，结合岗位需求，确定参加面试人员，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，报考公检法部门的加体能测试。

副县级干部通过面试后，进行组织考察，重点了解德、能、勤、绩、廉情况，及政治业务素质与选调职位的适应度。突出政治品质和道德品行，注重加强作风和廉政情况考察，了解是否存在影响选招的其他问题。

根据履历评审、面试等情况，结合岗位需要，经兰州新区公开选招干部领导小组会议审定后确定拟选招对象。

按照有关规定，在指定的体检机构对选招对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格者取消资格，依次递补。

按照兰州新区现有岗位标准执行，享受相应岗位工作待遇。

面试、体能测试、体检具体时间将按工作推进情况及时在兰州新区官网予以公告。期间请保持联系畅通，因联系不到造成的后果由考生自负。