中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授

　　乘着党的十八大胜利召开的贻荡春风，踏着新年开局攻坚克难的扎实步伐，北京市委组织部、人力资源和社会保障局，旨在提升党的建设科学化水平，进一步构建基层公务员选拔机制，全面 优化市级公务员队伍来源与经历结构，拟决定开展2013年市级机关公开遴选公务员工作。此次考试共有58家机关，公开遴选404人，创历史之最，希望广大 考生把握机遇，踊跃报考。下面就此次考试特点、注意事项及备考策略谈几点看法，以飨读者。

　　一、考试基本情况

　　(一)报考范围和资格条件

　　报考条件中有四项是广大考生需要格外注意的，分别是：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.年龄一般在40周岁以下(1973年1月1日以后出生);

　　3.具有3年以上机关工作经历;

　　4.公务员年度考核等次均为称职以上。

　　(二)考试测评

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节，由各遴选机关负责组织实施。这里需要考生注意的主要是以下几方面内容：

　　1.各环节的测评内容

　　笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

　　综合评价环节分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。

　　2.各环节的分值比例

　　笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。

　　3.各环节其他注意事项

　　笔试环节还需注意其开考比例为5:1。

　　面试环节的开考比例为3:1，还需要注意的是，进入面试环节的考生要在面试前提交1500字左右的近三年工作业绩报告。