根据《宣威市投资促进局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员公告》规定要求，现将面试、经历业绩评价工作公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织机构

本次面试、经历业绩评价工作由宣威市投资促进局2020年公开遴选领导小组负责组织实施。

三、人员的确定

6月10日，宣威市投资促进局2020年公开遴选领导小组对进入资格复审环节的4名考生进行了资格复审，4名考生资格复审合格，进入面试、经历业绩评价环节。

四、面试工作

(一)面试方式：面试采取结构化方式进行。

(二)面试内容：面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力，成绩总分为100分。

(三)面试考官的组成

面试考官由宣威市投资促进局2020年公开遴选领导小组聘请具有面试考官资格或中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上的人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。

(四)面试时间、地点

面试时间：2020年6月16日10:00(考生9:00签到)

面试地点：宣威市投资促进局会议室

(五)面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

五、经历业绩评价工作

(一)经历业绩评价内容

详见《宣威市投资促进局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员公告》。

(二)材料提交时间

经历业绩评价材料于面试当日9:00提交宣威市投资促进局2020年公开遴选领导小组。

(三)考官组成。

经历业绩评价考官从面试考官中抽签确定，由5人组成，设主考官1名。

(四)经历业绩评价成绩计算方法

经历业绩评价成绩满分100分，由5名考官打分，分数相加后除以5所得出的平均分数为该考生的经历业绩评价成绩，成绩四舍五入保留两位小数。

六、综合成绩公布

考生面试、经历业绩评价结束后，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%(计算结果四舍五入保留两位小数)，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员，并在宣威市人民政府门户网站上进行公示。

七、纪律及监督

本次公开遴选事业单位工作人员面试、经历业绩评价工作，由宣威市纪委驻人大办纪检组进行全程监督。

考生必须在规定时间内携带相关证件及材料到达指定地点参加面试、经历业绩评价，不按规定出示相关证件、迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。

特此公告。

宣威市投资促进局

2020年6月10日

原标题：宣威市投资促进局2020年公开遴选事业单位工作人员面试、经历业绩评价公告

文章来源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=16742