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(二)资格复审和面试

1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位报名人员的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。

复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载，并由现行政关系所在单位干部(人事)处盖章同意报考)、学历学位证书等原件。资格复审不合格者，取消面试资格，按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位自行决定是否继续进行递补。

资格复审的具体时间和地点由遴选单位负责通知考生。

2、面试

资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。 面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。

遴选单位可根据工作需要，对面试题目、面试时间等另行规定，考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。

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