面试采取结构化面试的方式，测试人岗匹配程度，面试全部结束后在www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)公布成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一选调职位应试人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

笔试时间：2021年8月22日上午9:00-11:30

面试时间、地点另行通知。

(四)考察。根据选调职位和应试人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作由市委办公室成立考察工作小组组织实施。考察可根据选调职位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、需要回避的情况等，并对考察对象是否符合规定的职位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

(五)体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检环节，如有不合格者，不予录用。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一职位面试合格人员中按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示聘用。根据考察、体检情况和职位要求，坚持标准条件，认真综合分析，按照干部管理权限，选调单位经集体研究后提出拟聘用意见。拟聘用人员情况在www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理聘用手续。对在聘用过程中，违反规定突击提拔职务的，或对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。拟聘用人员按照有关规定执行试用期，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

五、纪律要求

公开选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。

选调单位咨询电话：0635-8262243

报名政策咨询电话：0635-8262251

报名技术支持咨询电话：0635-2188036

点击下载>>>

2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员职位表.xlsx

2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员报名表.docx

同意报考介绍信.docx

诚信承诺书.docx

2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员笔试考生疫情防控告知书.docx

中共聊城市委组织部

中共聊城市委办公室

2021年8月12日

原标题：2021年中共聊城市委办公室所属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.lcks.com.cn/c.aspx?a=1285