根据工作需要，四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位拟公开选调工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

本次选调涉及四川省人力资源和社会保障厅8家直属事业单位14个岗位(共15个选调名额)，各单位简介及具体选调条件要求详见《2022年度四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

二、选调范围

全省各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员;全省各级各类型事业单位在编在岗人员;中央机关事业单位在川单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗人员。

三、选调条件

(一)报名人员应同时具备以下条件：

1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

2.具有大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。

3.有较强的组织协调能力、文字综合能力以及分析解决问题能力。

4.具有2年以上机关或事业单位工作经历，且历年年度考核均为称职(合格)及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定。工作年限和任职年限的时间计算截止2022年12月31日。

5.身心健康。

6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内和尚在国、省规定的最低服务期限内的公务员(含参公人员)、事业人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名

本次选调采取网络报名方式，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事考试”专栏，报名时间为2022年12月14日上午8:00至12月19日上午8:00。按以下程序进行：

1.选择岗位。考生登录网站，认真阅读本公告，了解选调岗位的具体情况(详见《岗位和条件要求一览表》)，选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

本次公开选调不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告所列“网上报名咨询电话”向选调单位或选调单位主管部门进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求以四川省人力资源和社会保障厅面试资格审查、考核中的复核和审核确认的结果为准。

在选调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选调可能会调整考试日程，调整情况将提前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

2.填报信息。报考者按照网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便选调单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3. 上传照片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询12333、028-86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

4.确认缴费。上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2022年12月19日18:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件，笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传照片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

5. 岗位调整。选调岗位的报考人数与选调名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省人力资源和社会保障厅调减该岗位选调名额或取消该选调岗位。调减或取消的情况，由四川省人力资源和社会保障厅2022年12月20日在选调公告发布网站向社会公布，相关报名费将通过互联网自动退回到报考者报名缴费时的银行卡账户。

6.打印报考信息表。上传照片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

7.打印准考证。缴费成功的考生，用身份证号和姓名，于2022年12月22日至24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证(过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件)或社会保障卡按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

(二)考试

本次公开选调采取综合淘汰的考试方式进行。考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

1.笔试

笔试由四川省人力资源和社会保障厅统一组织，笔试科目为《写作能力测试》，满分为100分，笔试地点在成都市。主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2022年12月25日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩排名于2022年12月31日前公布，考生可通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏进行查询。笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于5∶1。

本次考试笔试期间疫情防控注意事项的公告，请关注四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。

2.面试和资格审查

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调岗位选调人数5:1的比例确定面试入围资格审查人选。拟进入资格审查的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。

资格审查及面试由四川省人力资源和社会保障厅负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

入围资格审查的人员持报考信息表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章)、身份证、学历(学位)证书和岗位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公人员)登记表、事业单位聘用工作人员审批表复印件参加资格审查。资格审查合格者，方可取得面试资格。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试工作结束后，由四川省人力资源和社会保障厅于3个工作日内在其官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

(三)体检

1.体检人员确定

四川省人力资源和社会保障厅根据岗位公开选调的名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。

2.体检标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

3.体检时间和地点

体检在四川省人力资源和社会保障厅指定的三级甲等及以上综合性医院进行，时间地点另行通知。

未按规定时间到达指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由四川省人力资源和社会保障厅指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(四)考察

四川省人力资源和社会保障厅负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况研究确定本次公开选调工作人员具体人选。

(五)试用

拟选调人员需到选调单位顶岗试用1个月，主要考核职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核不合格的，取消选调资格且不再递补。

(六)公示

试用期满考核合格的，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

五、纪律与监督

在公开选调中，我厅将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假选调的人员一经查实，取消其选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、有关咨询、监督电话

网上报名咨询电话(主要负责解释报名政策、报考条件及专业科目笔试、面试考务等问题)：

028-86140600 省人才交流中心

028-86629219 省人事考试中心

028-86957399、81471659 省专家服务中心

028-86110780、87028605 省人力资源和社会保障信息中心

028-86129282 省人力资源和社会保障科学研究所

028-86121304 省职业技能鉴定指导中心

028-86110552 省职业培训指导中心

028-86118227 省劳动能力鉴定服务中心

主管部门咨询电话：

028-86612969 省人力资源和社会保障厅人事处

综合政策咨询电话：

028-86761165 省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

网上报名技术咨询电话：

028-86740101 省人事人才考试测评基地

监督电话：

028-86120875 省纪委监委驻人社厅纪检监察组

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2022年度四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员岗位和条件要求一览表

原标题：2022年度四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12892.html