2. 面试。

(1)面试总成绩满分为100分。

(2)面试方式及内容。

A.城区小学、初中和南职校的面试方式为说课。面试内容为每个招聘岗位对应学科的现在南溪区统一使用的教材中选择相关教学内容作为说课内容。准备时间15分钟，说课时间不超过10分钟。

B.城区幼儿园的面试方式为专业技能测试。测试内容:主题简笔画、自弹自唱、舞蹈表演。

考场只提供电子琴、画纸(8开)、放音机(只能使用U盘)，考生自备主题简笔画所需记号笔、签字笔或钢笔,若自弹自唱需要其他音乐器材请自备。

(三)考试总成绩计算方法和确定考调人选

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩设最低合格分数线，低于60分视为不合格，不能确定为考调人选。

2.所有考调岗位按照该岗位考试总成绩由高分到低分等额确定人选。

3.若最后一名成绩出现并列名次的，以笔试成绩优先，若笔试成绩相同的，以笔试科目中《专业科目》成绩高的优先，《专业科目》成绩相同，以第一(全日制)学历高的优先，学历相同，以职称级别高的优先，职称级别相同，以岗位级别高优先，岗位级别相同，以教龄长的优先，教龄相同，以近三年获得的区级以上各级党委、政府和教育主管部门表彰(表扬)的荣誉进比较，按奖项多者确定为考调人员。

4.岗位选择。城区幼儿园的岗位按考试最后总成绩由高到低依次选择岗位;城区小学、初中的岗位根据不同学科按考试总成绩由高分到低分依次选择具体岗位。

(四)公示

根据考试总成绩分学科由高分到低分分别等额确定拟考调人选，对确定的拟考调人选名单在公告发布网站公示5天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有工作年限、任教学校、任教学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否考调。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺岗位可顺延递补一次。

(五)办理调动手续

1.对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按编制人事相关规定程序办理调动手续。公示结束后拟确定的考调人选，不得无故放弃调动，放弃调动者，由人社局和教体局统筹安排到区内最偏远镇的点村小学工作，同时，职称和岗位级别按照岗位设置管理制度，参加新单位的职称和岗位竞聘，且3年内取消参加考调进城区学校(园)的资格;调动后逾期不到新单位报到或报到后中途私自离开新单位的，按《事业单位人事管理条例》的相关规定处理。

2.所有考调教师到城区学校(园)聘用在二级及以下教师的岗位。

四、纪律与监督

(一)报考者所提供的信息和资料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

(二)本次考调严格按照中央、省、市、区关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委监委检举和申诉，也可直接向南溪区人社局或南溪区教体局举报。

五、其他事项

(一)考调过程如有调整、补充等事项，将在公告发布网站及时公告。未及时查阅相关信息，导致本人未按要求参加报名、考试等环节的，责任自负。

(二)报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)特别提示:为了你和家人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控相关要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学保护。

(四)本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。

咨询电话:宜宾市南溪区人力资源和社会保障局0831-3185363;

宜宾市南溪区教育和体育局0831-3307698。

点击下载>>>1-3

1.宜宾市南溪区城区学校(园)2022年公开面向区内镇(街道)学校(园)考调教师岗位表

2.南溪职校2022年面向区内镇(街道)中小学公开考调在编在职教师岗位表

3.南溪区2022年城区学校(园)面向区内镇(街道)学校(园)公开考调在编在职教师报名信息表

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局 宜宾市南溪区教育和体育局

2022年6月28日

原标题：宜宾市南溪区城区公办学校(园)2022年面向区内镇(街道)学校(园)公开考调在编在

文章来源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/1062644.jhtml